• able to identify effective and in

• able to identify effective and ineffective performance (i.e., they help distinguish employees at different
performance levels)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•สามารถระบุผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและไม่มีประสิทธิภาพ (เช่นพวกเขาช่วยให้เห็นความแตกต่างของพนักงานที่แตกต่างกันระดับประสิทธิภาพ
)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•สามารถระบุประสิทธิภาพการทำงานมีประสิทธิภาพ และไม่มีประสิทธิภาพ (เช่น พวกเขาช่วยแยกความแตกต่างของพนักงานที่แตกต่าง
ระดับประสิทธิภาพ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

• ประสิทธิภาพ การทำงานสามารถระบุได้อย่างมี ประสิทธิภาพ และใช้งานไม่ได้(เช่นจะช่วยให้แยกแยะพนักงานในระดับ
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ แตกต่าง)