The study found the opposite with i

The study found the opposite with internal coaches. That’s a fairly significant finding. You only have to have
one or two key people not leave an organization and the savings and costs can dramatically outweigh the
costs involved in a wide scale coaching initiative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาพบว่าตรงข้ามกับโค้ชภายใน ที่จะค้นหาที่ค่อนข้างสำคัญ คุณต้องการหนึ่ง หรือสองคนที่สำคัญไม่ให้องค์กร และประหยัดและต้นทุนสามารถเกินดุลอย่างมากในต้นทุนที่เกี่ยวข้องในระดับกว้างที่ฝึกความคิดริเริ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาพบตรงข้ามกับโค้ชภายใน นั่นคือการค้นพบที่สำคัญอย่างเป็นธรรม คุณจะต้องมี
หนึ่งหรือสองคนที่สำคัญไม่ปล่อยให้องค์กรและเงินฝากออมทรัพย์และค่าใช้จ่ายอย่างมากสามารถมีค่าเกิน
ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการฝึกความคิดริเริ่มระดับกว้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบตรงข้ามกับโค้ชภายใน นั่นคือการหาที่ค่อนข้างสำคัญ คุณต้อง
1 หรือ 2 คน คีย์ไม่ออกจากองค์กร และประหยัดค่าใช้จ่ายได้เป็นอย่างมาก outweigh ต้นทุนเกี่ยวข้องในระดับกว้าง

ฝึกความคิดริเริ่มสร้างสรรค์