The U.S. Department of Health and H

The U.S. Department of Health and Human Services found that supervisors of part-time employees were strongly in favor of part-time employment. Welfare case workers in Massachusetts who worked 20 hours a week had a lower turnover rate and higher caseload contact than did full-time employees. State government agencies in Wisconsin found that actual working hours among perma-nent, part-time social workers, attorneys, and research analysts equaled or exceeded the actual working hours of full-time employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรมของสุขภาพและฝ่ายบริการของสหรัฐอเมริกาพบผู้บังคับบัญชาของพนักงานชั่วคราวขอในความโปรดปรานของการจ้างงานนอกเวลา สวัสดิการกรณีแรงงานในแมสซาชูเซตส์ที่ทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มีอัตราการหมุนเวียนและติดต่อ caseload สูงกว่าพนักงานประจำ รัฐรัฐบาลหน่วยงานในวิสคอนซินพบว่าชั่วโมงทำงานจริงระหว่าง nent แบบถาวร พิเศษสังคมสงเคราะห์ ทนายความ และวิจัยวิเคราะห์ใหม หรือเกินชั่วโมงทำงานจริงของพนักงานเต็มเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรมบริการด้านสุขภาพและความมั่นคงของมนุษย์พบว่าผู้บังคับบัญชาของพนักงาน Part-time เป็นอย่างยิ่งในความโปรดปรานของการจ้างงานนอกเวลา คนงานกรณีสวัสดิการในแมสซาชูเซตที่ทำงานสัปดาห์ละ 20 ชั่วโมงมีอัตราการหมุนเวียนลดลงและปริมาณคดีสูงกว่าไม่ติดต่อพนักงานเต็มเวลา หน่วยงานของรัฐของรัฐบาลในรัฐวิสคอนซินพบว่าชั่วโมงการทำงานที่เกิดขึ้นจริงในหมู่ Perma-ประนอกเวลานักสังคมสงเคราะห์ทนายความและนักวิเคราะห์วิจัยเท่ากับหรือเกินชั่วโมงการทำงานที่แท้จริงของพนักงานเต็มเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สหรัฐอเมริกากรมสุขภาพและบริการมนุษย์ พบว่า ศึกษานิเทศก์ของพนักงานพาร์ทไทม์เป็นอย่างยิ่งในความโปรดปรานของงานพิเศษงาน สวัสดิการกรณีคนงานในแมสซาชูเซตที่ทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มีการลดอัตราการหมุนเวียนและติดต่องานที่สูงกว่าพนักงานเต็มเวลา รัฐ หน่วยงานราชการในวิสคอนซินพบว่าแท้จริงชั่วโมงการทำงานระหว่าง perma ถาวร , งานพิเศษนักสังคมสงเคราะห์ อัยการ และนักวิเคราะห์วิจัยเท่ากับหรือเกินชั่วโมงการทำงานจริงของพนักงานเต็มเวลา