Goal setting is something most of u

Goal setting is something most of us recognize as necessary for our success.
By understanding goal setting theory, you can effectively apply the principles to goals that you or your team members set. Locke and Latham's research confirms the usefulness of SMART goal setting, and their theory continues to influence the way we measure performance today.
Use clear, challenging goals, and commit yourself to achieving them. Provide feedback on goal performance. Take into consideration the complexity of the task. If you follow these simple rules, your goal setting process will be much more successful, and your overall performance will improve.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตั้งเป้าหมายเป็นสิ่งที่ส่วนใหญ่เรารู้จักจำเป็นสำหรับความสำเร็จของเรา โดยทฤษฎีการตั้งเป้าหมาย ความเข้าใจอย่างมีประสิทธิภาพคุณสามารถใช้หลักการเป้าหมายที่คุณหรือทีมของคุณมีการตั้งค่า ล็อกและของ Latham ยืนยันประโยชน์ของการกำหนดเป้าหมายสมาร์ท และทฤษฎีของพวกเขายังคงมีอิทธิพลต่อวิธีเราวัดประสิทธิภาพการทำงานวันนี้ ใช้ล้าง เป้าหมาย ความท้าทาย และยอมรับตัวเองเพื่อให้บรรลุ แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเป้าหมายประสิทธิภาพ พิจารณาถึงความซับซ้อนของงาน ถ้าคุณทำตามกฎเหล่านี้ได้อย่างง่าย ๆ การตั้งเป้าหมายที่จะประสบความสำเร็จมากขึ้น และจะปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งค่าเป้าหมายเป็นสิ่งที่ส่วนใหญ่ของเราตระหนักถึงความจำเป็นสำหรับความสำเร็จของเรา.
โดยการทำความเข้าใจทฤษฎีเป้าหมายการตั้งค่า, คุณมีประสิทธิภาพสามารถใช้หลักการกับเป้าหมายที่คุณหรือสมาชิกในทีมของคุณตั้ง ล็อคและการวิจัยลาแทมยืนยันประโยชน์ของการตั้งค่าเป้าหมายของสมาร์ทและทฤษฎีของพวกเขายังคงมีอิทธิพลต่อวิธีที่เราวัดประสิทธิภาพการทำงานในวันนี้.
ใช้ที่ชัดเจนท้าทายเป้าหมายและกระทำตัวเองให้บรรลุพวกเขา ความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการดำเนินงานเป้าหมาย คำนึงถึงความซับซ้อนของงาน ถ้าคุณทำตามกฎง่ายๆเหล่านี้กระบวนการการตั้งค่าเป้าหมายของคุณจะประสบความสำเร็จมากและประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของคุณจะดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งค่าเป้าหมายเป็นสิ่งที่พวกเราส่วนใหญ่ยอมรับว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จของเรา
โดยความเข้าใจทฤษฎีการวางเป้าหมาย คุณได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถใช้หลักการเป้าหมายที่คุณหรือสมาชิกในทีมของคุณตั้ง ล๊อคและ Latham การวิจัยยืนยันถึงประโยชน์ของการตั้งค่าเป้าหมายสมาร์ท , และทฤษฎีของพวกเขายังคงมีอิทธิพลต่อวิธีที่เราวัดประสิทธิภาพในวันนี้
ใช้เป้าหมายชัดเจน ท้าทายและได้กระทำตัวเองเพื่อให้บรรลุพวกเขา ให้ข้อเสนอแนะในการปฏิบัติเป้าหมาย พิจารณาความซับซ้อนของงาน ถ้าคุณทำตามกฎง่ายๆเหล่านี้ เป้าหมายของคุณการตั้งค่ากระบวนการจะถูกมากที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นและประสิทธิภาพโดยรวมของคุณจะปรับปรุง .