work engagement to diversepopulatio

work engagement to diverse
populations. This article addressed psychometric issues in
conducting cross-cultural studies in the field of occupational
health psychology. In comparing positive aspects of
well-being like work engagement between western countries
and Asian countries (at least Japan), we should take
into account the tendency to suppress the expression of
positive affect among Japanese as well as the tendency for
self-enhancement among westerners. Hence, for the time
being, we should be cautious when interpreting low
engagement scores among Japanese as well as high
engagement scores among western employees. Further
psychometric studies are needed to differentiate respondents
with low work engagement in Japan and other (east)
Asian countries as well as to differentiate those with high
work engagement in western countries. Ultimately, accurate
measurement contributes to our further understanding
and to the generalizability of the concept of work
engagement across different cultures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมในการทำงานที่มีความหลากหลายของประชากร บทความนี้ประเด็นทางจิตวิทยาในการดำเนินการศึกษาข้ามวัฒนธรรมในด้านการประกอบอาชีพจิตวิทยาสุขภาพ ในการเปรียบเทียบด้านบวกของความเป็นอยู่เช่นการมีส่วนร่วมในการทำงานระหว่างประเทศตะวันตกและประเทศในเอเชีย(อย่างน้อยญี่ปุ่น) เราควรจะเข้าบัญชีแนวโน้มที่จะปราบปรามการแสดงออกของผลกระทบต่อทางบวกในหมู่ชาวญี่ปุ่นเช่นเดียวกับแนวโน้มในการเพิ่มประสิทธิภาพของตัวเองในหมู่ชาวตะวันตก. ดังนั้นเวลาที่เป็นอยู่เราควรจะระมัดระวังเมื่อตีความต่ำคะแนนการมีส่วนร่วมในหมู่ชาวญี่ปุ่นเช่นเดียวกับสูงคะแนนการมีส่วนร่วมของพนักงานตะวันตก นอกจากนี้การศึกษาทางจิตวิทยาที่มีความจำเป็นที่จะแยกความแตกต่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีการสู้รบการทำงานต่ำในประเทศญี่ปุ่นและอื่นๆ (ภาคอีสาน) ประเทศในเอเชียเช่นเดียวกับผู้ที่มีความแตกต่างสูงมีส่วนร่วมในการทำงานในประเทศตะวันตก ในท้ายที่สุดถูกต้องวัดก่อให้เกิดความเข้าใจต่อไปของเราและไปทางgeneralizability ของแนวคิดของการทำงานการสู้รบข้ามวัฒนธรรมที่แตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" เป็น uwes ไวต่อการเปลี่ยนแปลงในขอบเขตของงานหมั้นของพนักงานในประเทศตะวันตกที่ไม่เหมือนญี่ปุ่น "
" เป็น uwes ไวต่อการเปลี่ยนแปลงในขอบเขตของงานหมั้นของพนักงานในประเทศตะวันตกที่ไม่เหมือนญี่ปุ่น "
" เป็น uwes ไวต่อการเปลี่ยนแปลงในขอบเขตของงานหมั้นของพนักงานในประเทศตะวันตกที่ไม่เหมือนญี่ปุ่น "