Implications and conclusionOur theo

Implications and conclusion
Our theoretical account of the relationship between gender, emotion and power in work relationships has implications for the study of gender in organizations and has practical implications for achieving gender equity in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลและบทสรุปบัญชีของทฤษฎีของความสัมพันธ์ ระหว่างเพศ อารมณ์ในความสัมพันธ์ทำงานมีผลการศึกษาของเพศในองค์กร และมีผลทางปฏิบัติเพื่อให้บรรลุส่วนเพศในทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบและข้อสรุป
บัญชีทฤษฎีของเราของความสัมพันธ์ระหว่างเพศอารมณ์ความรู้สึกและพลังในความสัมพันธ์ของการทำงานที่มีผลกระทบต่อการศึกษาของเพศในองค์กรและมีความหมายในทางปฏิบัติเพื่อให้บรรลุเท่าเทียมกันทางเพศในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหมาย และสรุปผล
บัญชีเชิงทฤษฎีของความสัมพันธ์ระหว่างเพศ อารมณ์และอำนาจในความสัมพันธ์การทำงานมีผลกระทบต่อการศึกษาของเพศในองค์กร และมีผลกระทบในทางปฏิบัติเพื่อให้บรรลุเพศความเสมอภาคในการทำงาน