NURSING WORK IN THE PRIVATESECTORIt

NURSING WORK IN THE PRIVATE
SECTOR
It is well recognised that nursing makes up the
largest staffi ng category in hospitals. In Australia,
nurses made up 45% of the full-time equivalent
staff numbers in public hospitals in 2008–2009.
Medical offi cers comprised 12% of full-time
equivalent staff, and diagnostic and allied health
professionals comprised 14%. The staffi ng mix is
somewhat different in private hospitals, as most
medical services are not provided by hospital
staff. Nurses working in private hospitals also
make up the largest staffi ng category, comprising
60% of the full-time equivalent staff numbers
in 2006–2007. Medical offi cers and diagnostic
and allied health professionals comprised 7% of
full-time equivalent staff (Australian Institute of
Health and Welfare 2010b). These fi gures highlight
the signifi cant role that nurses play in the
delivery of private healthcare and the implications
of these numbers for hospitals in terms of
labour costs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลงานส่วนตัวภาคมันจะยังดีที่พยาบาลทำให้การประเภทการ ng staffi ที่ใหญ่ที่สุดในโรงพยาบาล ในออสเตรเลียพยาบาลขึ้น 45% ของเทียบเท่าเต็มเวลาหมายเลขพนักงานในโรงพยาบาลของรัฐบาลในปี 2008-2009สำนักงานแพทย์ cers ตั้งแต่ 12% ของเต็มเวลาเทียบเท่า และผ่อนคลายสุขภาพการวินิจฉัย และพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญประกอบด้วย 14% Staffi ng ผสมอยู่ค่อนข้างแตกต่างกันในโรงพยาบาลเอกชน เป็นส่วนใหญ่ไม่สามารถให้บริการทางการแพทย์ตามโรงพยาบาลการบริการของพนักงาน พยาบาลที่ทำงานในโรงพยาบาลเอกชนยังสร้างประเภท ng ที่ใหญ่ที่สุดของ staffi ประกอบด้วย60% ของจำนวนพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่าในปี 2006-2007 สำนักงานแพทย์ cers และวินิจฉัยและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพฝ่ายสัมพันธมิตรประกอบด้วย 7% ของพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่า (ออสเตรเลีย สถาบันสุขภาพและสวัสดิการ 2010b) Gures ไร้สายเหล่านี้เน้นเล่นความต้อนบทบาทพยาบาลในการส่งมอบสุขภาพส่วนตัวและผลกระทบสำหรับโรงพยาบาลในแง่ของจำนวนเหล่านี้แรงงานต้นทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลทำงานในภาคเอกชนภาคเป็นที่ยอมรับกันดีว่าพยาบาลทำให้ขึ้นstaffi หมวดหมู่งะที่ใหญ่ที่สุดในโรงพยาบาล ในประเทศออสเตรเลียพยาบาลทำขึ้น 45% ของเต็มเวลาเทียบเท่าจำนวนพนักงานในโรงพยาบาลของรัฐใน2008-2009. CERs offi แพทย์ประกอบด้วย 12% ของเต็มเวลาพนักงานเทียบเท่าและการวินิจฉัยและพันธมิตรสุขภาพมืออาชีพประกอบด้วย14% ผสมงะ staffi เป็นที่ค่อนข้างแตกต่างกันในโรงพยาบาลเอกชนเป็นส่วนใหญ่การบริการทางการแพทย์ที่ไม่ได้จัดไว้ให้โดยโรงพยาบาลพนักงาน พยาบาลที่ทำงานในโรงพยาบาลเอกชนยังทำขึ้น staffi หมวดหมู่งะที่ใหญ่ที่สุดประกอบไปด้วย 60% ของเต็มเวลาจำนวนพนักงานเทียบเท่าใน2006-2007 CERs offi ทางการแพทย์และการวินิจฉัยและพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพประกอบด้วย7% ของเต็มเวลาเทียบเท่าพนักงาน(ออสเตรเลียสถาบันสุขภาพและสวัสดิการ 2010b) gures ไฟเหล่านี้เน้นคัญบทบาทลาดเทว่าพยาบาลเล่นในการจัดส่งของการดูแลสุขภาพส่วนตัวและความหมายของตัวเลขเหล่านี้สำหรับโรงพยาบาลในแง่ของค่าใช้จ่ายแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาลงานในภาคเอกชน

มันเป็นอย่างดีได้รับการยอมรับว่า พยาบาลให้ขึ้น
staffi ของประเภทที่ใหญ่ที่สุดในโรงพยาบาล ในออสเตรเลีย
พยาบาลขึ้น 45 % ของพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่า
ตัวเลขในโรงพยาบาลของรัฐใน 2008 – 2009
เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ cers ประกอบด้วย 12 % ของพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่า
และวินิจฉัยและสาธารณสุข
ผู้เชี่ยวชาญจำนวน 14 % การ staffi นาโนผสม
ค่อนข้างแตกต่างกันในโรงพยาบาลเอกชน เป็นบริการทางการแพทย์มากที่สุด
ไว้โดยเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาล

พยาบาลที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลเอกชนให้มากที่สุด staffi ยัง

ของหมวด ประกอบด้วย 60% ของพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่าตัวเลข
ในปี 2006 และ 2007 เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และการวินิจฉัย cers
และพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ ประกอบด้วย 7 % ของพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่า

( ออสเตรเลียสถาบันสุขภาพและ 2010b สวัสดิการ ) gures Fi เหล่านี้เน้น
signifi ลาดเทบทบาทพยาบาลในการดูแลสุขภาพเล่น

ส่วนตัวและความหมายของตัวเลขเหล่านี้ โรงพยาบาลในแง่ของ
ต้นทุนแรงงาน