11. EQUITY: All employees should be

11. EQUITY: All employees should be treated as equally as possible.

12. STABILITY OF TENURE OF PERSONNEL: Retaining productive employees should always be a high priority of management. Recruitment and Selection Costs, as well as increased product-reject rates are usually associated with hiring new workers.

13. INITIATIVE: Management should take steps to encourage worker initiative, which is defined as new or additional work activity undertaken through self direction.

14. ESPIRIT DE CORPS: Management should encourage harmony and general good feelings among employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

11. หุ้น: พนักงานทั้งหมดควรได้รับเท่าที่เป็นไป 12. ความมั่นคงของอายุงานของบุคลากร: รักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพควรจะได้ความสำคัญของการจัดการ สรรหา และเลือกต้นทุน รวมทั้งปฏิเสธผลิตภัณฑ์เพิ่มราคามักเกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงานใหม่ 13. ความคิดริเริ่ม: จัดการควรใช้ขั้นตอนเพื่อสนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานความคิดริเริ่ม ซึ่งถูกกำหนดให้เป็นงานใหม่ หรือเพิ่มเติมกิจกรรมที่ดำเนินการผ่านทิศทางของตนเอง 14. ESPIRIT DE CORPS: บริหารควรส่งเสริมความสามัคคีและความรู้สึกที่ดีทั่วไปในหมู่พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

11. ส่วน:. พนักงานทุกคนควรได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันในฐานะที่เป็นไปได้12 ความเสถียรของการดำรงตำแหน่งของบุคลากร: การรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพควรจะมีความสำคัญสูงของการจัดการ ค่าใช้จ่ายในการสรรหาและการเลือกเช่นเดียวกับอัตราปฏิเสธผลิตภัณฑ์ที่เพิ่มขึ้นมักจะเกี่ยวข้องกับการจ้างคนงานใหม่. 13 ความคิดริเริ่ม. การบริหารจัดการควรใช้ขั้นตอนความคิดริเริ่มที่จะส่งเสริมให้คนงานซึ่งถูกกำหนดให้เป็นกิจกรรมงานใหม่เพิ่มเติมหรือดำเนินการผ่านทิศทางตนเอง14 Espirit คณะ: การจัดการควรส่งเสริมความสามัคคีและความรู้สึกที่ดีทั่วไปในหมู่พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

11 . ส่วนที่พนักงานควรจะได้รับการรักษาอย่างเท่าเทียมกันเป็นไปได้

12 เสถียรภาพของการทำงานของบุคลากร : การรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพควรจะลำดับความสำคัญสูงของการจัดการ ค่าใช้จ่ายในการสรรหาและคัดเลือก รวมทั้งเพิ่มผลิตภัณฑ์ปฏิเสธอัตรามักจะเกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงานใหม่

13 โครงการ : การจัดการควรใช้ขั้นตอนเพื่อส่งเสริมให้คนงานก่อนซึ่งถูกนิยามใหม่ หรือเพิ่มเติมงานแลกผ่านทิศทางตนเอง

14 Espirit de คณะ : การจัดการควรส่งเสริมความสามัคคีและดีทั่วไปความรู้สึกของพนักงาน