People are not just employees. They

People are not just employees. They have families, friends and a life beyond work. Unless there is something urgent, do not make them work beyond the usual hours. Let them have their weekends and vacations. Be practical when setting the time-lines. This all will in turn improve the efficiency and the productivity of the employees.
10.Positive attitude: Be polite. Wish employees good mornings and be generous in thanking them. Inquire after about their families off and on.
11.Criticize constructively: When mistakes happen a good supervisor tries and understands the reasons behind the mishap. She criticizes or assesses the employee in proportion to the mistake. And it is always better to not to scream or scold in front of the others. Give constructive feedback; show them the right way to do things.

A supervisor ought not to take the power for granted and continue working on the qualities required to become a great supervisor.

A supervisor ought not to take the power for granted and continue working on the qualities required to become a great supervisor.



Ads By Google


Posted in ⇩ Key Skills Examples; Top Job Skills for Employees
Recommended For You ⇩ ⇛ Analytical Skills Example: What are Analytical Skills and How to Improve Them
⇛ What is the Difference between Management and Leadership
⇛ Management Skills – Good/Effective Management Skills (PART2)
Join us on Facebook ⇩

Return to the top ⇧



Free Services
Resume Examples
Resume Templates
Cover Letters
Thank You Letters

Most Popular Career Goals Examples
Career Aspirations
Long/Short Term Career Goals
How to Maximize Career Potential
Career Goal Statement Examples
What Career is Right for Me?
Careers in Demand for the Future
Top Paid Careers
How to Choose a Career Path?
How to Pick a Career of Interest?
Related Posts ⇩

Leading a Team Effectively

--------------------------------------------------------------------------------



What Job Skills are Mostly Essential for Company/Individual Success

--------------------------------------------------------------------------------



Workplace Motivation: Types of Motivation in the Workplace

--------------------------------------------------------------------------------







Main TopicsCareer Development ⇩
Setting Career Goals
Personal Branding
Career Change Ideas
New Career - Advice ⇩
Key Skills
Career Opportunities
Career Paths
Career Advice & Tips
Finding a Job ⇩
Job Searching
Job Search Help
Online Job Search
Leaving a Job ⇩
Job Resignation
Getting Fired


Return to the top ⇧


Sites’ Photos
Photo courtesy of StockFreeImages.com
Credit
Contributed by the community of StockFreeImages.com

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนไม่มีพนักงานเพียง พวกเขามีครอบครัว เพื่อน และชีวิตนอกเหนือจากการทำงาน เว้นแต่จะมีบางสิ่งบางอย่างเร่งด่วน ในที่นี้ไม่สามารถทำงานนอกเหนือจากชั่วโมงปกติ ให้พวกเขามีวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดพักผ่อนของพวกเขา สามารถปฏิบัติการบรรทัดเวลา ทั้งหมดนี้จะใช้ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของพนักงาน10.บวกทัศนคติ: มีความสุภาพ ต้องการพนักงานนวดดี และถูกในยัง ถามไถ่เกี่ยวกับครอบครัวปิด11.วิพากษ์วิจารณ์สร้างสรรค์: เมื่อความผิดเกิดขึ้นหัวหน้างานที่ดีพยายาม และเข้าใจเหตุผลอยู่เบื้องหลังที่ mishap เธอถูกนับ หรือประเมินพนักงานสัดความผิด และดีกว่าเสมอจะไม่ร้อง หรือประชุมเพลิงหน้าอื่น ๆ ให้คำติชมที่สร้างสรรค์ แสดงวิธีที่จะทำสิ่งต่าง ๆผู้ควบคุมงานไม่ควรใช้อำนาจให้ และทำงานต่อคุณภาพต้องเป็น ผู้ควบคุมงานที่ดีผู้ควบคุมงานไม่ควรใช้อำนาจให้ และทำงานต่อคุณภาพต้องเป็น ผู้ควบคุมงานที่ดีโฆษณา โดย Google ลงรายการบัญชีในตัวอย่างทักษะสำคัญ⇩ ทักษะด้านงานสำหรับพนักงานแนะนำสำหรับคุณ⇩⇛ตัวอย่างวิเคราะห์ทักษะ: ทักษะการวิเคราะห์คืออะไรและวิธีการปรับปรุงพวกเขา⇛ต่างกันระหว่างผู้บริหารและผู้นำ⇛จัดการทักษะทักษะการจัดการที่ดี/มีประสิทธิภาพ (PART2)ร่วมงานกับเราใน Facebook ⇩ กลับไปยัง⇧สุดบริการฟรีตัวอย่างประวัติย่อแม่แบบประวัติย่อจดหมายปะหน้าจดหมายขอบคุณตัวอย่างเป้าหมายอาชีพนิยมมากที่สุดแรงบันดาลใจในการทำงานเป้าหมายอาชีพระยะยาว/สั้นวิธีการเพิ่มศักยภาพการทำงานตัวอย่างคำสั่งเป้าหมายอาชีพที่ทำงานที่ถูกต้องสำหรับฉัน อาชีพความต้องการในอนาคตโรงแรมยอดนิยมในงานการชำระเงิน การเลือกเส้นทางอาชีพได้อย่างไรวิธีการเลือกอาชีพที่น่าสนใจ บทความที่เกี่ยวข้อง⇩ นำทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ-------------------------------------------------------------------------------- อะไรงานทักษะเป็นส่วนใหญ่ที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จของบริษัท/บุคคล-------------------------------------------------------------------------------- แรงจูงใจที่ทำงาน: ชนิดของแรงจูงใจในการทำงาน-------------------------------------------------------------------------------- พัฒนาหลัก TopicsCareer ⇩ตั้งเป้าหมายอาชีพตราสินค้าส่วนบุคคลความคิดเปลี่ยนอาชีพอาชีพใหม่ - แนะนำ⇩ทักษะที่สำคัญอาชีพเส้นทางอาชีพแนะนำอาชีพและเคล็ดลับหางาน⇩ค้นหางานวิธีใช้การค้นหางานหางานออนไลน์ออกจากงาน⇩ลาออกงานการยิงกลับไปยัง⇧สุดรูปภาพของเว็บไซต์ ภาพความ StockFreeImages.comเครดิต โดยชุมชน StockFreeImages.com

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่มีพนักงานไม่เพียง พวกเขามีครอบครัวเพื่อนและชีวิตเกินกว่าการทำงาน เว้นแต่จะมีบางสิ่งบางอย่างเร่งด่วนไม่ทำให้พวกเขาทำงานเกินชั่วโมงปกติ ปล่อยให้พวกเขามีวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดพักผ่อนของพวกเขา จะปฏิบัติเมื่อตั้งเวลาสาย ทั้งหมดนี้จะเปิดในการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของพนักงาน.
ทัศนคติ 10.Positive: สุภาพ พนักงานที่ต้องการตอนเช้าที่ดีและมีความใจกว้างในการขอบคุณพวกเขา สอบถามหลังจากที่เกี่ยวกับครอบครัวของพวกเขาและปิด.
11.Criticize สร้างสรรค์: เมื่อความผิดพลาดที่เกิดขึ้นผู้บังคับบัญชาที่ดีพยายามและเข้าใจเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังอุบัติเหตุ เธอวิพากษ์วิจารณ์หรือการประเมินการทำงานของพนักงานในสัดส่วนที่ผิดพลาด และมันก็มักจะดีกว่าที่จะไม่ได้ที่จะกรีดร้องหรือด่าต่อหน้าคนอื่น ให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์; แสดงให้พวกเขาวิธีการที่เหมาะสมที่จะทำสิ่ง. หัวหน้างานก็ไม่ควรที่จะใช้อำนาจในการรับและยังคงทำงานต่อคุณภาพที่จำเป็นในการกลายเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี. หัวหน้างานก็ไม่ควรที่จะใช้อำนาจในการรับและยังคงทำงานต่อคุณภาพที่จำเป็นในการ กลายเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี. Ads by Google โพสต์ใน⇩ตัวอย่างทักษะที่สำคัญ; ทักษะงานยอดนิยมสำหรับพนักงานแนะนำสำหรับคุณ⇩⇛ทักษะการวิเคราะห์ตัวอย่าง: อะไรคือทักษะการวิเคราะห์และวิธีการปรับปรุงพวกเขา⇛อะไรคือความแตกต่างระหว่างการจัดการและความเป็นผู้นำ⇛ทักษะการจัดการ - ดี / ทักษะการจัดการที่มีประสิทธิภาพ (PART2) ร่วมกับเราบน Facebook ⇩ กลับ ไปด้านบน⇧ บริการฟรีตัวอย่างงานสมัครงานแม่แบบจดหมายขอขอบคุณคุณอักษรตัวอย่างส่วนใหญ่เป้าหมายในอาชีพที่เป็นที่นิยมแรงบันดาลใจอาชีพยาว / สั้นเป้าหมายในอาชีพระยะวิธีเพิ่มศักยภาพอาชีพอาชีพได้ประตูตัวอย่างชี้แจงอะไรคืออาชีพที่เหมาะสมสำหรับฉัน? ร่วมงานกับเราในความต้องการในอนาคตร่วมงานกับเราที่เรียกชำระแล้ววิธีการเลือกเส้นทางอาชีพ? วิธีการเลือกอาชีพที่น่าสนใจ? กระทู้ที่เกี่ยวข้อง⇩ ชั้นนำของทีมอย่างมีประสิทธิภาพ------------------------- -------------------------------------------------- ----- อะไรงานทักษะที่จำเป็นเป็นส่วนใหญ่สำหรับ บริษัท / บุคคลที่ประสบความสำเร็จ---------------------------------- ---------------------------------------------- แรงจูงใจในสถานที่ทำงาน: ประเภท แรงจูงใจในสถานประกอบการ--------------------------------------------- ----------------------------------- หลักพัฒนา TopicsCareer ⇩ การตั้งค่าเป้าหมายอาชีพสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลเปลี่ยนอาชีพไอเดียใหม่อาชีพ - แนะนำ⇩ ทักษะที่สำคัญโอกาสในการทำงานอาชีพเส้นทางแนะนำในการทำงานและเคล็ดลับการหางาน⇩ หางานค้นหางานช่วยเหลือออนไลน์ค้นหางานออกจากงาน⇩ ลาออกหางานโดนไล่ออกย้อนกลับไปด้านบน⇧ ไซต์ภาพถ่ายPhoto มารยาทของ StockFreeImages.com เครดิตเขียนโดย ชุมชน StockFreeImages.com




























































ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนพนักงานไม่เพียง พวกเขามี ครอบครัว เพื่อน และชีวิต นอกเหนือจากการทำงาน ถ้าไม่มีเรื่องด่วน อย่าให้ทำงานเกินชั่วโมงปกติ ให้พวกเขามีวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด จะเป็นประโยชน์เมื่อการตั้งค่าเส้นเวลา ทั้งหมดนี้จะเปิดในการเพิ่มประสิทธิภาพและผลิตภาพของพนักงาน
ทัศนคติ 10.positive : สุภาพต้องการพนักงานเช้าที่ดีและมีใจกว้างในการขอบคุณพวกเขา ไต่ถามเกี่ยวกับครอบครัวของพวกเขาปิดและ .
11.criticize อย่างสร้างสรรค์ : เมื่อความผิดพลาดเกิดขึ้น เป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี พยายามและเข้าใจเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังอุบัติเหตุ เธอวิจารณ์หรือประเมินพนักงานในสัดส่วนกับความผิด และมันเป็นเสมอดีกว่าที่จะไม่กรีดร้องหรือตำหนิต่อหน้าผู้อื่นให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ แสดงให้พวกเขาวิธีที่จะทำสิ่งต่าง ๆ

ผู้ดูแลไม่ควรที่จะใช้อำนาจในการรับและทำงานกับคุณภาพต้องเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี

ผู้ดูแลไม่ควรที่จะใช้อำนาจในการรับและทำงานกับคุณภาพต้องเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี



โฆษณาโดย Google


โพสต์⇩กุญแจทักษะตัวอย่าง ;ทักษะงานด้านพนักงาน
แนะนำสำหรับคุณ⇩⇛ทักษะการวิเคราะห์ตัวอย่าง : อะไรคือเทคนิคและวิธีการปรับปรุงให้
⇛อะไรคือความแตกต่างระหว่างการบริหารจัดการและภาวะผู้นำ
ทักษะการจัดการ⇛–ดี / ประสิทธิภาพทักษะการจัดการ ( Part2 )
เข้าร่วมกับเราใน Facebook ⇩

กลับไปด้านบน⇧



ฟรีบริการ

แม่แบบประวัติย่อ resume ตัวอย่างครอบคลุมตัวอักษร



ขอบคุณตัวอักษรที่นิยมมากที่สุดเป้าหมายอาชีพตัวอย่างแรงบันดาลใจ

อาชีพยาว / สั้นอาชีพ
วิธีการขยายอาชีพศักยภาพ
อาชีพเป้าหมายงบตัวอย่าง
อาชีพอะไรที่เหมาะกับฉัน ?
อาชีพในความต้องการในอนาคต

ด้านบนจ่ายอาชีพวิธีการเลือกเส้นทางอาชีพ
วิธีการเลือกอาชีพที่น่าสนใจ กระทู้ที่เกี่ยวข้อง⇩




นำทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ--------------------------------------------------------------------------------



สิ่งที่ทักษะที่จำเป็นสำหรับงานส่วนใหญ่เป็นบริษัท / บุคคลประสบความสำเร็จ





-------------------------------------------------------------------------------- สถานที่ทำงานการจูงใจ : ประเภทของแรงจูงใจในการทํางาน --------------------------------------------------------------------------------









แบบหลัก topicscareer การพัฒนาอาชีพการ⇩



เปลี่ยนความคิดส่วนบุคคลสร้างอาชีพอาชีพใหม่ - แนะนำ⇩

ที่สำคัญทักษะอาชีพโอกาส

แนะนำเส้นทางอาชีพอาชีพ&เคล็ดลับการหางาน⇩


งานค้นหางานค้นหางานค้นหาออนไลน์ช่วย

ไปงาน⇩

โดนไล่ออก

งานลาออก กลับไปด้านบน⇧




Photo มารยาทของเว็บไซต์ ' ภาพถ่าย stockfreeimages . com

เครดิตสนับสนุนโดยชุมชนของ stockfreeimages.com