Methods used to reveal the actual corporate identity
Determining the actual corporate identity
During the last decade, several methods have been developed which have the
objective of revealing an organization's actual corporate identity. Many of the
available methods come from "traditional" consumer behaviour research, which
draws on survey techniques in order to ascertain an organization's external
image (Gray, 1985; Poiesz, 1988). Such methods have been adopted for use
within organizations (De Cock, 1984 and Keller, 1990). Other methods have also
been advocated including the use of semi-structured interviews (Bernstein,
1986; Lux, 1986), ethnography (Balmer, 1996) and heuristic analyses of
historical sources (Ramanantsoa, 1989).
วิธีการที่ใช้เพื่อเผยให้เห็นตัวตนที่แท้จริงขององค์กรการกำหนด
ตัวตนที่แท้จริงขององค์กรในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาหลายวิธีที่ได้รับการพัฒนาที่มีวัตถุประสงค์
เปิดเผยเอกลักษณ์องค์กรขององค์กรที่เกิดขึ้นจริง หลายวิธีการใช้ได้
มาจาก "ประเพณี" การวิจัยพฤติกรรมผู้บริโภคซึ่ง
ดึงเทคนิคการสำรวจเพื่อที่จะตรวจสอบให้แน่ใจ
ภาพขององค์กรภายนอก (สีเทา, 1985; poiesz, 1988) วิธีการดังกล่าวได้ถูกนำไปใช้สำหรับ
ใช้ภายในองค์กร (ไก่เด, 1984 และเคลเลอร์, 1990) วิธีการอื่น ๆ ก็ยังคงได้รับการสนับสนุน
รวมถึงการใช้การสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง (Bernstein, 1986
; ลักซ์ 1986) กลุ่มชาติพันธุ์ (Balmer, 1996) และการวิเคราะห์การแก้ปัญหาของ
แหล่งประวัติศาสตร์ (ramanantsoa, 1989)
การแปล กรุณารอสักครู่..