This study aimed to investigate the

This study aimed to investigate the association between mental health and comprehensive workplace health promotion (WHP) delivered to an entire state public service workforce (~28,000 employees) over a three-year period. Government departments in a state public service were supported to design and deliver a comprehensive, multi-component health promotion program, Healthy@Work, which targeted modifiable health risks including unhealthy lifestyles and stress. Repeated cross-sectional surveys compared self-reported psychological distress (Kessler-10; K10) at commencement (N = 3406) and after 3 years (N = 3228). WHP availability and participation over time was assessed, and associations between the K10 and exposure to programs estimated. Analyses were repeated for a cohort subgroup (N = 580). Data were weighted for non-response. Participation in any mental health and lifestyle programs approximately doubled after 3 years. Both male and female employees with poorer mental health participated more often over time. Women's psychological distress decreased over time but this change was only partially attributable to participation in WHP, and only to lifestyle interventions. Average psychological distress did not change over time for men. Unexpectedly, program components directly targeting mental health were not associated with distress for either men or women. Cohort results corroborated findings. Healthy@Work was successful in increasing participation across a range of program types, including for men and women with poorer mental health. A small positive association of participation in lifestyle programs with mental health was observed for women but not men. The lack of association of mental health programs may have reflected program quality, its universality of application or other contextual factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาพจิตครอบคลุมงานส่งเสริมสุขอนามัย (WHP) ส่งบุคลากรการบริการสาธารณะรัฐทั้ง (~ 28,000 พนักงาน) ในช่วงสามปี หน่วยงานของรัฐในการบริการสาธารณะของรัฐได้รับการสนับสนุนการออกแบบ และส่งเสริมสุขภาพที่ครอบคลุม ส่วนประกอบหลายโปรแกรม Healthy@Work ซึ่งเป็นเป้าหมายความเสี่ยงต่อสุขภาพสามารถปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตที่ไม่แข็งแรงและความเครียด การสำรวจโรงพยาบาลซ้ำเปรียบเทียบความทุกข์จิตใจตนเองรายงาน (Kessler-10 K10) ที่เริ่มต้น (N = 3406) และหลัง จาก 3 ปี (N = 3228) WHP ความพร้อมและมีส่วนร่วมตลอดเวลาได้รับการประเมิน และประเมินความสัมพันธ์ระหว่าง K10 และสัมผัสกับโปรแกรม วิเคราะห์ซ้ำกันสำหรับกลุ่มย่อยศึกษา (N = 580) ข้อมูลถูกถ่วงน้ำหนักที่ไม่ตอบสนอง เข้าร่วมโปรแกรมสุขภาพและไลฟ์สไตล์ต่าง ๆ จิตประมาณสองเท่าหลังจาก 3 ปี พนักงานทั้งชาย และหญิงที่ มีสุขภาพจิตย่อมร่วมบ่อยตลอดเวลา ผู้หญิงจิตใจทุกข์ลดลงช่วงเวลาแต่การเปลี่ยนแปลงนี้ถูกเท่าทุนบางส่วน เพื่อเข้าร่วมใน WHP และเฉพาะแทรกแซงไลฟ์สไตล์ เฉลี่ยความทุกข์จิตใจไม่ได้เปลี่ยนช่วงเวลาสำหรับผู้ชาย โดยไม่คาดคิด ส่วนประกอบของโปรแกรมโดยตรงเป้าหมายด้านสุขภาพจิตได้ไม่เกี่ยวข้องกับความทุกข์สำหรับผู้ชายหรือผู้หญิง ผลการศึกษาเวลาผล Healthy@Work ประสบความสำเร็จในการเพิ่มการมีส่วนร่วมในช่วงของโปรแกรมประเภท รวมทั้งสำหรับผู้ชายและผู้หญิงที่ มีสุขภาพจิตย่อม มีขนาดเล็กบวกสมาคมเข้าร่วมในโปรแกรมไลฟ์สไตล์กับสุขภาพจิตพบว่า สำหรับผู้หญิงแต่ผู้ชายไม่ ของสมาคมสุขภาพจิตอาจมีผลกับโปรแกรมคุณภาพ สากลการประยุกต์ หรือปัจจัยอื่น ๆ ตามบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาพจิตและการส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงานที่ครอบคลุม (WHP) ส่งมอบให้กับพนักงานบริการสาธารณะของรัฐทั้งหมด (~ 28,000 คน) ในช่วงระยะเวลาสามปี หน่วยงานภาครัฐในการบริการสาธารณะของรัฐได้รับการสนับสนุนในการออกแบบและส่งมอบครอบคลุมโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพหลายองค์ประกอบสุขภาพ @ Work ซึ่งกำหนดเป้​​าหมายความเสี่ยงต่อสุขภาพแก้ไขได้รวมทั้งการดำเนินชีวิตที่ไม่แข็งแรงและความเครียด ซ้ำการสำรวจภาคตัดขวางเมื่อเทียบตนเองรายงานความทุกข์ทางจิตใจ (เคสเลอร์-10; K10) ที่เริ่ม (N = 3406) และหลังจาก 3 ปี (N = 3228) ความพร้อมใช้งาน WHP และมีส่วนร่วมในช่วงเวลาที่ได้รับการประเมินและสมาคมระหว่าง K10 และการสัมผัสกับโปรแกรมประมาณ วิเคราะห์ได้ซ้ำกลุ่มย่อยการศึกษา (N = 580) ข้อมูลที่ถูกถ่วงน้ำหนักสำหรับการไม่ตอบสนอง การมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพและการดำเนินชีวิตโปรแกรมจิตใด ๆ ประมาณสองเท่าหลัง 3 ปี พนักงานทั้งชายและหญิงที่มีสุขภาพจิตที่ยากจนเข้าร่วมบ่อยขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป ความทุกข์ทางจิตใจของผู้หญิงลดลงเมื่อเวลาผ่านไป แต่การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นเพียงบางส่วนเท่านั้นส่วนที่มีส่วนร่วมใน WHP และมีเพียงการแทรกแซงการดำเนินชีวิต ความทุกข์ทางจิตใจเฉลี่ยไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้ชาย โดยไม่คาดคิดองค์ประกอบของโปรแกรมเป้าหมายโดยตรงสุขภาพจิตที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับความทุกข์ทั้งชายหรือหญิง ผลการค้นพบหมู่คนยืนยัน สุขภาพดี @ Work ก็ประสบความสำเร็จในการเพิ่มการมีส่วนร่วมในช่วงของโปรแกรมประเภทรวมทั้งสำหรับผู้ชายและผู้หญิงที่มีสุขภาพจิตที่ยากจนกว่า สมาคมบวกเล็ก ๆ ของการมีส่วนร่วมในโปรแกรมการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพจิตพบว่าสำหรับผู้หญิง แต่ผู้ชายไม่ ขาดการเชื่อมโยงของโปรแกรมสุขภาพจิตอาจจะสะท้อนให้เห็นถึงคุณภาพของโปรแกรมเป็นสากลของแอพลิเคชันหรือปัจจัยอื่น ๆ ตามบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาพจิตและการสร้างเสริมสุขภาพในสถานประกอบการอย่างละเอียด ( whp ) มอบให้บริการประชาชนทั้งรัฐแรงงาน ( ~ 28 , 000 คน ) ตลอดระยะเวลา 3 ปี หน่วยงานของรัฐบาลในรัฐบริการประชาชนได้รับการออกแบบให้ครอบคลุม โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพโดย , งานสุขภาพ @ ซึ่งเป้าหมายความเสี่ยงด้านสุขภาพที่ไม่แข็งแรง รวมทั้งวิถีชีวิตและความเครียด แบบสำรวจซ้ำเมื่อเทียบ self-reported ความทุกข์ทางจิตใจ ( kessler-10 ; k10 ) ที่เริ่ม ( n = 3406 ) และหลังจาก 3 ปี ( n = ดําเนิน ) ความพร้อมและการมีส่วนร่วม whp ไปประเมิน และสมาคมระหว่าง k10 และการสัมผัสกับโปรแกรมประมาณ วิเคราะห์ข้อมูลซ้ำเพื่อติดตามกลุ่มย่อย ( n = 580 ) ข้อมูลสำหรับการตอบสนองหรือไม่ การมีส่วนร่วมในสุขภาพจิตและไลฟ์สไตล์โปรแกรมประมาณสองเท่าหลังจาก 3 ปี ทั้งชายและหญิงกับพนักงานจนสุขภาพจิตมีส่วนร่วมมากขึ้นในช่วงเวลา ผู้หญิงจิตทุกข์ลดลงตลอดเวลา แต่การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นเพียงบางส่วนจากการมีส่วนร่วมใน whp และเฉพาะการแทรกแซงการดำเนินชีวิต ความทุกข์ทางจิตใจโดยเฉลี่ยไม่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา สำหรับผู้ชาย แต่โปรแกรมส่วนประกอบโดยตรงเป้าหมายสุขภาพไม่มีความสัมพันธ์กับความทุกข์สำหรับผู้ชายหรือผู้หญิง ผลการติดตามการยืนยันการค้นพบ งานสุขภาพ @ ประสบความสำเร็จในการเพิ่มการมีส่วนร่วมในช่วงของโปรแกรมประเภทรวมทั้งชายและหญิงยากจนสุขภาพจิต สมาคมบวกเล็ก ๆของการมีส่วนร่วมในโปรแกรมที่มีพฤติกรรมสุขภาพจิตพบว่าสำหรับผู้หญิง แต่ผู้ชาย ขาดสมาคมโปรแกรมสุขภาพจิตอาจจะสะท้อนคุณภาพของโปรแกรมหรือโปรแกรมผูกดวงของปัจจัยบริบทอื่น ๆ