1. Identify training needs:o Identi

1. Identify training needs:
o Identify the top three priority learning and development needs of the organization.
o Identify the top priority learning and development needs of your team.
o Document the specific goals and objectives of your intended learning and development program.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ระบุความต้องการฝึกอบรม:o ระบุอันดับ 3 ระดับความสำคัญของการเรียนรู้และพัฒนาความต้องการขององค์กรo ระบุความสำคัญสูงสุดเรียนรู้และพัฒนาความต้องการของทีมงานของคุณo เอกสารระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์วัตถุประสงค์การเรียนรู้และพัฒนาโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ระบุความต้องการการฝึกอบรม:
. o ระบุด้านบนสามลำดับความสำคัญการเรียนรู้และการพัฒนาความต้องการขององค์กร
. o ระบุการเรียนรู้ให้ความสำคัญสูงสุดและความต้องการการพัฒนาของทีมงานของคุณ
o เอกสารเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและวัตถุประสงค์ของการเรียนรู้และตั้งใจในการพัฒนาโปรแกรมของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ระบุความต้องการฝึกอบรม :
o ระบุสามอันดับความสำคัญการเรียนรู้และการพัฒนาความต้องการขององค์กร .
O ระบุความสำคัญสูงสุดในการเรียนรู้และพัฒนาความต้องการของทีมงานของคุณ
o เอกสารระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ของคุณวัตถุประสงค์และการพัฒนาโปรแกรม .