Discrimination in employment and oc

Discrimination in employment and occupation means treating people differently or less favourably because of characteristics that are not related to their merit or the inherent requirements of the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพหมายถึง การรักษาแตกต่างกัน หรือไม่ favourably คน มีลักษณะที่ไม่เกี่ยวข้องกับบุญของตนหรือความต้องการโดยธรรมชาติของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและการประกอบอาชีพหมายถึงการรักษาคนที่แตกต่างกันหรือน้อยกว่าเกณฑ์ดีเนื่องจากลักษณะที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการทำบุญหรือความต้องการโดยธรรมชาติของงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพ หมายถึง การแบ่งแยกชนชั้น หรือน้อยกว่า ดังนั้นเพราะลักษณะที่ไม่สัมพันธ์กับบุญหรือความต้องการที่แท้จริงของงานของพวกเขา