Abstract: The current study makes t

Abstract:
The current study makes theoretical contribution by developing a model explaining the relationship among transformational leadership, work environment and employee performance. While empirically, these relationships were examined in manufacturing sector of Pakistani economy. The results reveal positive and significant impact of transformational leadership and work environment on employee performance. Moreover, the work environment was also found to play a mediating role in the relationship between transformational leadership and employee performance. Implications and future research were also discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ: การ
ศึกษาในปัจจุบันทำให้การมีส่วนร่วมทางทฤษฎีโดยการพัฒนารูปแบบการอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงานและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ในขณะที่สังเกตุความสัมพันธ์เหล่านี้มีการตรวจสอบในภาคการผลิตของเศรษฐกิจปากีสถาน ผลการศึกษาพบผลกระทบเชิงบวกและมีความสำคัญของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของพนักงาน นอกจากนี้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ถูกพบว่ายังมีบทบาทไกล่เกลี่ยในความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ผลกระทบและการวิจัยในอนาคตนอกจากนี้ยังได้กล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ : การศึกษาในปัจจุบันทำให้ทฤษฎี
บริจาคโดยพัฒนาแบบจำลองการอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สภาพแวดล้อมในการทำงานและการปฏิบัติงานของพนักงาน ในขณะที่ใช้ ความสัมพันธ์เหล่านี้ถูกตรวจสอบในการผลิตภาคเศรษฐกิจของปากีสถานการเปิดเผยผลกระทบเชิงบวกและที่สำคัญของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ในการปฏิบัติงานของพนักงาน นอกจากนี้ สภาพแวดล้อมในการทำงาน พบการเล่นการปฏิบัติในความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ความหมายของการวิจัยในอนาคต และยังกล่าวถึง