14. Among the measures to give effe

14. Among the measures to give effect to Paragraph 13, clause (b), of this Recommendation, the following might be taken at the level of the undertaking, after consulting the workers' representatives or with the participation of their representative organisations, or through collective bargaining, according to the practice prevailing in each country: ◦(a) reducing the normal daily and weekly hours of work of older workers employed on arduous, hazardous or unhealthy work;
◦(b) promoting the gradual reduction of hours of work, during a prescribed period prior to the date on which they reach the age normally qualifying workers for an old-age benefit, of all older workers who request such reduction;
◦(c) increasing annual holidays with pay on the basis of length of service or of age;
◦(d) enabling older workers to organise their work time and leisure to suit their convenience, particularly by facilitating their part-time employment and providing for flexible working hours;
◦(e) facilitating the assignment of older workers to jobs performed during normal day-time working hours after a certain number of years of assignment to continuous or semi-continuous shift work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

14. ระหว่างมาตรการเพื่อให้ผลการย่อหน้า 13 (b), ประโยคนี้คำแนะนำ ต่อไปนี้อาจทำในระดับของกิจการ หลัง จากปรึกษาตัวแทนของผู้ปฏิบัติงาน หรือ มีส่วนร่วม ขององค์กรตัวแทนของพวกเขา หรือ ผ่านการร่วมเจรจาต่อ รอง ตามการปฏิบัติที่เกิดขึ้นในแต่ละประเทศ: ◦(a) ลดปกติประจำวัน และประจำสัปดาห์ชั่วโมงการทำงานของคนงานเก่าในลำบาก อันตราย หรือไม่แข็งแรงทำงาน◦(b) ส่งเสริมค่อย ๆ ลดชั่วโมงของการทำงาน ในระหว่างระยะเวลาที่กำหนดก่อนวันที่จะถึงอายุผู้ปฏิบัติงานคัดเลือกตามปกติสำหรับประโยชน์ชรา คนเก่าที่ขอลดดังกล่าวเพิ่มประจำปีวันหยุดตามความยาว ของบริการ หรือ อายุ ◦(c)◦(d) ที่ทำให้คนงานเก่าที่จะจัดเวลาการทำงานและพักผ่อนให้เหมาะกับความสะดวก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยการอำนวยความสะดวกในการจ้างพิเศษให้สำหรับชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น◦(e) อำนวยความสะดวกในการกำหนดงานเก่ากับงานที่ดำเนินการในระหว่างเวลาทำการปกติวันเวลาหลังจากปีของการกำหนดให้ทำงานเป็นกะอย่างต่อเนื่อง หรือกึ่งต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

14. ◦ ( ก
◦ ( ข- ประโยชน์อายุของแรงงานที่มีอายุมากกว่าที่ขอลดดังกล่าว
◦ ( ค
◦ ( D) - การจ้างงานและการให้บริการสำหรับชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น
◦ ( E) - เวลาชั่วโมงการทำงานหลังจากที่จำนวนหนึ่งของปีของการมอบหมายให้อย่างต่อเนื่องหรือกึ่ง- ทำงานเป็นกะอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

14 . ในบรรดามาตรการเพื่อให้ส่งผลกระทบต่อย่อหน้า 13 ข้อ ( b ) ของคำแนะนำนี้ ต่อไปนี้อาจจะถ่ายในระดับของกิจการ หลังจากปรึกษาตัวแทนคนงานหรือกับการมีส่วนร่วมของตัวแทนองค์กรของพวกเขาหรือผ่านการเจรจาต่อรองตามการปฏิบัติที่แพร่หลายในแต่ละประเทศ◦ ( ) : ลดรายวันและรายสัปดาห์ชั่วโมงปกติของงานแก่ลูกจ้างในลําบาก , อันตรายหรือไม่ทำงาน◦ ( B ) การค่อยๆลดลงของชั่วโมงทำงาน ในระหว่างระยะเวลาที่กําหนด ก่อนวันที่จะถึงอายุปกติคัดเลือกคนงานสำหรับวัยชรา ประโยชน์ ของแก่คนขอให้ลดดังกล่าว ;◦ ( C ) การเพิ่มวันหยุดประจำปีจ่ายบนพื้นฐานของความยาวของบริการหรืออายุ◦ ( D ) ช่วยให้คนงานเก่า จัดเวลาการทำงานของพวกเขาและเพื่อให้เหมาะกับความสะดวกสบายของตนเอง โดยเฉพาะการส่งเสริมการจ้างงานชั่วคราวของพวกเขาและให้สำหรับชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น ;◦ ( E ) การส่งเสริมงานของคนงานเก่า งานทำช่วงวันปกติทำงานชั่วโมงหลังจากที่จำนวนหนึ่งของปี ได้รับมอบหมายให้ทำงานอย่างต่อเนื่องหรือกึ่งกะ อย่างต่อเนื่อง