stock options usually reward employ

stock options usually reward employees for sticking around, serving as a long-term motivator. Once an employee has been with a company for a certain period of time (usually around four years), he or she is fully vested in the program. If the employee leaves the company prior to being fully vested, those options are canceled.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หุ้นมักจะตอบพนักงานสำหรับติดสถาน บริการเป็น motivator ระยะยาว เมื่อพนักงานได้รับกับบริษัทระยะเวลา (โดยปกติประมาณ 4 ปี), เขาหรือเธอจะเต็ม vested ในโปรแกรม ถ้าพนักงานออกจากบริษัทก่อนถูก vested เต็ม ตัวเลือกเหล่านั้นจะถูกยกเลิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เลือกหุ้นมักจะให้รางวัลแก่พนักงานติดรอบที่ทำหน้าที่เป็นแรงผลักดันในระยะยาว เมื่อพนักงานได้รับกับ บริษัท เป็นระยะเวลาใดเวลาหนึ่ง (โดยปกติประมาณสี่ปี) เขาหรือเธอเป็นประโยชน์อย่างเต็มที่ในโปรแกรม หากพนักงานลาออกจาก บริษัท ก่อนที่จะถูกผลประโยชน์อย่างเต็มที่ตัวเลือกเหล่านั้นจะถูกยกเลิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวเลือกหุ้นมักจะให้รางวัลพนักงานที่มาให้บริการเป็น motivator ที่ระยะยาว เมื่อพนักงานได้รับกับ บริษัท สำหรับรอบระยะเวลาใดเวลาหนึ่ง ( โดยปกติประมาณสี่ปี เขาหรือเธอจะมีสิทธิ์อย่างเต็มที่ในโปรแกรม ถ้าพนักงานออกจากบริษัทก่อนได้ตกเป็นตัวเลือกเหล่านั้นจะถูกยกเลิก