4. Develop agenda for workshop and

4. Develop agenda for workshop and arrange time to meet with managers to workshop implementation of agent training. Arrange for the assessor to observe workshop
5. Lead team workshop with managers. Ensure you:
a. set and complete objectives for workshop; determine how to ensure effective training of agents
b. assign roles for each manager
c. model ethical behaviour and encourage ethical behaviour in team
d. use an appropriate leadership style to achieve objectives
e. discuss organisational requirements such as legislation
f. provide support for team as team generates ideas for how to produce effective training
g. model innovative methods to generate ideas for training agents and achieving training objectives; for example, brainstorming, fishbone diagrams, 8Ps, flowcharting
h. discuss, suggest, demonstrate and encourage innovative approaches
i. provide constructive criticism, advice
j. discuss leadership styles to be employed by managers in training
k. discuss budget for training
l. take notes from workshop to evidence participation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. วาระการประชุมเชิงปฏิบัติพัฒนา และจัดเวลาในการพบปะกับผู้จัดการการประชุมเชิงปฏิบัติการการดำเนินงานของบริษัทตัวแทนการฝึกอบรม จัดประเมินสังเกตประชุมเชิงปฏิบัติการ5. นำทีมเวิร์กช็อปกับผู้จัดการ ให้คุณ:ชุดก.และวัตถุประสงค์เชิงปฏิบัติ สมบูรณ์ กำหนดวิธีการให้การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพของตัวแทนข.กำหนดบทบาทสำหรับแต่ละผู้จัดการค.แบบจริยธรรม และส่งเสริมจริยธรรมในทีมd. ใช้แบบผู้นำที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์e. หารือเกี่ยวกับข้อกำหนดขององค์กรเช่นกฎหมายf. ให้การสนับสนุนทีมเป็นทีมสร้างไอเดียวิธีการผลิตการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพกรัมรุ่นนวัตกรรมวิธีการสร้างไอเดียสำหรับตัวแทนการฝึกอบรมและวัตถุประสงค์การฝึกอบรมประสบความสำเร็จ ตัวอย่างเช่น การระดมความคิด ก้าง 8Ps, flowchartingh. พูดคุย แนะนำ สาธิต และส่งเสริมใหม่ ๆi. ให้การวิจารณ์สร้างสรรค์ แนะนำเจพูดคุยเกี่ยวกับลักษณะความเป็นผู้นำไปใช้ในการฝึกอบรม โดยผู้จัดการเค.หารือเกี่ยวกับงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมl. จดบันทึกประชุมเชิงปฏิบัติการหลักฐานการเข้าร่วมกิจกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. พัฒนาวาระการประชุมสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการและจัดเวลาที่จะพบกับผู้จัดการการดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการของการฝึกอบรมตัวแทน จัดให้มีการประเมินในการสังเกตการประชุมเชิงปฏิบัติการ
5 การประชุมเชิงปฏิบัติการนำทีมกับผู้จัดการ ให้แน่ใจว่าคุณ:
การตั้งค่าและวัตถุประสงค์ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการ; กำหนดวิธีการเพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพของตัวแทน
B กำหนดบทบาทผู้จัดการแต่ละ
C รูปแบบพฤติกรรมที่มีจริยธรรมและส่งเสริมพฤติกรรมที่มีจริยธรรมในทีม
D ใช้ลักษณะการเป็นผู้นำที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์
E หารือเกี่ยวกับข้อกำหนดขององค์กรดังกล่าวเป็นกฎหมาย
F ให้การสนับสนุนทีมเป็นทีมสร้างความคิดสำหรับวิธีการผลิตการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
กรัม รูปแบบวิธีการใหม่เพื่อสร้างความคิดสำหรับตัวแทนการฝึกอบรมและการบรรลุวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม ตัวอย่างเช่นการระดมความคิดแผนภาพก้างปลา 8PS, flowcharting
H หารือเกี่ยวกับการแนะนำสาธิตและส่งเสริมนวัตกรรม
ฉัน วิจารณ์ที่สร้างสรรค์ให้คำแนะนำในการ
J หารือเกี่ยวกับรูปแบบการเป็นผู้นำที่ได้รับการว่าจ้างโดยผู้จัดการในการฝึกอบรม
K หารือเกี่ยวกับงบประมาณสำหรับการฝึกอบรม
L จดบันทึกจากการประชุมเชิงปฏิบัติการหลักฐานการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . วาระการประชุมสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและจัดเวลาที่จะเจอกับผู้จัดการเพื่อฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการฝึกเจ้าหน้าที่ จัดให้มีการประชุมเชิงปฏิบัติการผู้ประเมิน สังเกต5 . นำทีมปฏิบัติการกับผู้จัดการ ให้แน่ใจว่าคุณ :ชุด และวัตถุประสงค์ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการ กำหนดวิธีการเพื่อให้แน่ใจว่า การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพของตัวแทนข. กำหนดบทบาทของแต่ละฝ่ายC . รูปแบบพฤติกรรมเชิงจริยธรรม และส่งเสริมพฤติกรรมจริยธรรมในทีมD . ใช้รูปแบบภาวะผู้นำที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์E . หารือเกี่ยวกับความต้องการขององค์กร เช่น กฎหมายเอฟ ให้การสนับสนุนทีมเป็นทีมสร้างแนวคิดสำหรับวิธีการผลิตการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพกรัม รูปแบบใหม่ วิธีการเพื่อสร้างความคิดสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและบรรลุวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม เช่น การ 8ps flowcharting , แผนภาพ , ก้างปลา ,ชั่วโมง ปรึกษา แนะนำ สาธิต และส่งเสริมแนวทางใหม่ผมให้คำแนะนำการวิจารณ์แบบสร้างสรรค์เจพูดแบบผู้นำที่จะใช้โดยผู้จัดการการฝึกอบรมK . อภิปรายงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมผมเอาบันทึกจากการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อหลักฐานการมีส่วนร่วม