Digital technology is continuing to

Digital technology is continuing to evolve at
breakneck speed, and it permeates nearly every
aspect of our working lives. In the coming years,
digital will empower people to take significantly
more responsibility for talent management and HR
activities. As digital enables talent management to
become less of a centralized HR activity and more
of an activity that is embedded in the fabric of
everyday business, it will fundamentally change
HR as we know it

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาที่ ความเร็วอันตราย และบริเวณห่างออกไปเกือบทุก ด้านชีวิตการทำงานของเรา ในปีที่มา ดิจิตอลจะอำนาจผู้นำอย่างมีนัยสำคัญ ความรับผิดชอบเพิ่มเติมความสามารถบริหารและ HR กิจกรรม เป็นดิจิตอลช่วยจัดการความสามารถการ เป็นน้อยของกิจกรรม HR ส่วนกลางและอื่น ๆ กิจกรรมที่ฝังอยู่ในจากผ้า ธุรกิจประจำวัน มันจะความเปลี่ยนแปลง HR เรารู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทคโนโลยีดิจิตอลอย่างต่อเนื่องที่จะพัฒนาที่
breakneck speed และมันแทรกซึมเกือบทุก
แง่มุมของชีวิตการทำงานของเรา ในปีที่ผ่านมา
ดิจิตอลจะช่วยให้คนที่จะใช้อย่างมีนัยสำคัญ
ความรับผิดชอบมากขึ้นสำหรับการจัดการความสามารถและทรัพยากรบุคคล
กิจกรรม ดิจิตอลช่วยให้การจัดการความสามารถที่จะ
กลายเป็นน้อยของกิจกรรมทรัพยากรบุคคลส่วนกลางและอื่น ๆ
ของกิจกรรมที่ฝังอยู่ในโครงสร้างของ
ธุรกิจประจำวันก็จะเปลี่ยนแปลงพื้นฐานของ
บุคคลที่เรารู้ว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทคโนโลยีดิจิตอลยังคงมีวิวัฒนาการที่ความเร็ว breakneck

และก็หลุดเกือบทุกแง่มุมของชีวิตการทำงานของเรา ในปีที่ผ่านมา ,
ดิจิตอลจะช่วยให้คนที่จะใช้เวลาอย่างมาก
รับผิดชอบมากขึ้นสำหรับการจัดการความสามารถและกิจกรรมชั่วโมง

เป็นดิจิตอลช่วยให้บริหารคนเก่ง

กลายเป็นน้อยของศูนย์กลางกิจกรรมและอื่น ๆ
.ของกิจกรรมที่ฝังอยู่ในผ้าของ
ธุรกิจทุกวัน มันจะทำให้
HR ที่เรารู้จัก