This paper finds that although repo

This paper finds that although reports of unfair treatment
are common, especially among African Americans, there is little
evidence that perceived unfair treatment is related to physical
appearance. The main exception is the effect of skin color among
African Americans, in which those with lighter skin color are less
likely to report discriminatory treatment in daily activities and
are less likely to report that they receive worse treatment on the
basis of their skin color. This result is consistent with widely documented
evidence of preferential treatment or higher wages for
African Americans with lighter skin color.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้พบว่าถึงแม้จะมีรายงานการรักษาความยุติธรรม
เป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ชาวอเมริกันแอฟริกันมีหลักฐาน
น้อยที่รับรู้การรักษาความยุติธรรมมีความสัมพันธ์กับลักษณะทางกายภาพ
ข้อยกเว้นที่สำคัญคือผลกระทบของสีผิวในหมู่
ฟริกันอเมริกันซึ่งผู้ที่มีสีผิวเบา
เป็นโอกาสน้อยที่จะแจ้งการเลือกปฏิบัติในกิจกรรมประจำวันและ
มีโอกาสน้อยที่จะรายงานว่าพวกเขาได้รับการรักษาที่เลวร้ายบนพื้นฐาน
ของสีผิวของพวกเขา ผลนี้สอดคล้องกับหลักฐานเอกสาร
อย่างกว้างขวางจากการรักษาสิทธิหรือค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับ
ฟริกันอเมริกันที่มีสีผิว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้พบว่าแม้ว่ารายงานการรักษาที่ไม่เป็นธรรม
มีทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ชาวอเมริกันแอฟริกัน มีน้อย
หลักฐานที่เกี่ยวข้องกับกายภาพบำบัดธรรมมองเห็น
ปรากฏ ข้อยกเว้นหลักเป็นลักษณะของสีผิวระหว่าง
ชาวอเมริกันแอฟริกัน ซึ่งมีสีผิวอ่อนอยู่น้อย
น่าจะรายงานรักษาโจ่งแจ้งในกิจกรรมประจำวัน และ
มีแนวโน้มจะรายงานว่า พวกเขาได้รับการรักษาที่แย่ในการ
พื้นฐานของสีผิวของพวกเขา ผลลัพธ์นี้จะสอดคล้องกับอย่างกว้างขวางจัด
wages หลักฐานต้องรักษา หรือสูงกว่าสำหรับ
ชาวอเมริกันแอฟริกัน มีสีผิวอ่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกสารนี้จะพบว่าแม้ว่ารายงานของการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม
อยู่ทั่วไปโดยเฉพาะในหมู่ชาวอเมริกันแบบแอฟริกันมีน้อย
ซึ่งจะช่วยแสดงหลักฐานว่าการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมเกิดขึ้นเป็นผู้ที่เกี่ยวข้องกับ
ลักษณะ ข้อยกเว้นหลักที่เป็นผลของสีผิวในแอฟริกัน
ซึ่งจะช่วยชาวอเมริกันในที่ที่มีสีผิวน้ำหนักเบามีน้อย
มีแนวโน้มที่จะรายงานผลการปฏิบัติเลือกปฏิบัติในการทำงานในแต่ละวันและ
ได้มีโอกาสที่จะเกิดขึ้นน้อยลงในการรายงานว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติที่แย่ไปกว่านั้นบน
พื้นฐานของสีผิวของพวกเขา ส่งผลให้โรงแรมแห่งนี้มีความสอดคล้องกับค่าแรงที่สูงกว่าหรือ
หลักฐานของการได้รับสิทธิพิเศษอย่างกว้างขวางสำหรับ
แอฟริกันชาวอเมริกันพร้อมด้วยสีผิวน้ำหนักเบา