For this purpose it’s most importan

For this purpose it’s most important influence on HRM is to facilitate improving strategy which is top management’s job by evaluating internal and external factors which continuously change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับวัตถุประสงค์นี้ เป็นสำคัญคืออิทธิพล HRM เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์ซึ่งเป็นการจัดการด้านงานการประเมินปัจจัยภายใน และภายนอกที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อจุดประสงค์นี้ก็มีอิทธิพลที่สำคัญที่สุดในการบริหารทรัพยากรมนุษย์คือการอำนวยความสะดวกในการปรับปรุงกลยุทธ์ซึ่งเป็นงานของผู้บริหารระดับสูงของโดยการประเมินปัจจัยภายในและภายนอกที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อวัตถุประสงค์นี้เป็นอิทธิพลสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์คือการอำนวยความสะดวกในการปรับปรุงกลยุทธ์ซึ่งอยู่ด้านบนในการบริหารงานโดยพิจารณาจากปัจจัยภายในและภายนอกที่มีอย่างต่อเนื่องการเปลี่ยนแปลง