In conclusion, disunity in the work

In conclusion, disunity in the workplace is common. Without unity, workplace cannot stand. It is not easy to solve disunity in workplace as a business or company grows; however, it becomes increasing difficulty to keep organization in workplace is necessary ; caring of team in order to work happily, trusting one another by admitting their weakness and mistake as well as making good relationship among team. If they don’t have caring, trusting and having relationship, work won’t be successful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เบียดเบียน หนึ่งในสถานทำงานเป็นปกติ ไม่ มีความสามัคคี ไม่สามารถยืนทำงาน ไม่ใช่เรื่องง่ายเพื่อแก้ปัญหาความแตกแยกในการทำเป็นธุรกิจ หรือบริษัทเติบ โต อย่างไรก็ตาม มันกลายเป็นความยากเพิ่มขึ้นเพื่อให้องค์กรในการทำงานเป็นสิ่งจำเป็น ดูแลของทีมงานอย่างมีความสุข ความเชื่อถือกัน โดย admitting ความอ่อนแอและความผิดพลาด ตลอดจนการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างทีมงาน ถ้าไม่ได้ดูแล ความเชื่อถือ และมีความสัมพันธ์ ทำงานจะไม่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปได้ว่าการแตกแยกในที่ทำงานเป็นเรื่องธรรมดา โดยไม่ต้องมีความสามัคคีการทำงานไม่สามารถยืน มันไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะแก้ปัญหาความแตกแยกในสถานที่ทำงานเป็นธุรกิจหรือ บริษัท เติบโต; แต่มันจะกลายเป็นความยากลำบากที่เพิ่มขึ้นเพื่อให้องค์กรในการทำงานเป็นสิ่งที่จำเป็น; การดูแลของทีมงานเพื่อที่จะทำงานอย่างมีความสุขไว้วางใจอีกคนหนึ่งโดยยอมรับความอ่อนแอและความผิดพลาดของพวกเขาเช่นเดียวกับการทำให้ความสัมพันธ์ที่ดีในหมู่ทีมงาน หากพวกเขาไม่ได้มีความห่วงใยไว้วางใจและมีความสัมพันธ์ในการทำงานจะไม่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป ความแตกแยกในที่ทำงานร่วมกัน ไม่มีเอกภาพ การทำงานไม่สามารถยืน มันไม่ง่ายที่จะแก้ปัญหาความแตกแยกในที่ทำงานเป็นธุรกิจหรือ บริษัท ที่เติบโต แต่มันกลายเป็นการเพิ่มความยากเพื่อให้องค์กรในการทำงานเป็นสิ่งที่จำเป็น ; การดูแลทีมเพื่อให้ทำงานอย่างมีความสุขเชื่อใจกันและกันโดยยอมรับจุดอ่อนและความผิดพลาดของพวกเขาเช่นเดียวกับความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างทีม ถ้าพวกเขาไม่ได้มีการดูแลความสัมพันธ์ไว้วางใจ และมี งานก็จะไม่ประสบความสำเร็จ