do not respond to informal counseli

do not respond to informal counseling should be formally notified by his/her supervisor of the areas of substandard performance via the performance appraisal process and/or other written communication. If performance continues at a substandard level, additional communications, warnings, and counseling should be provided by the supervisor and HRM should be consulted by the department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ตอบไม่ควรได้รับแจ้งอย่างเป็นกิจจะลักษณะ โดยเขา/เธอผู้ควบคุมพื้นที่ปฏิบัติงานมาตรฐานผ่านการประเมินประสิทธิภาพของการให้คำปรึกษา และ/หรืออื่น ๆ เขียนสื่อสาร ถ้ายังคงมีประสิทธิภาพอยู่ในระดับมาตรฐาน การสื่อสารเพิ่มเติม คำเตือน และให้คำปรึกษาควรให้ผู้ควบคุมงาน และ HRM ควรขอคำปรึกษาจากแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ตอบสนองต่อการให้คำปรึกษาทางการควรจะได้รับการแจ้งอย่างเป็นทางการโดย / ผู้บังคับบัญชาของเขาในพื้นที่ที่ต่ำกว่ามาตรฐานของประสิทธิภาพการทำงานผ่านขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงานและ / หรือลายลักษณ์อักษรอื่น ๆ หากผลการดำเนินงานยังคงอยู่ในระดับที่ต่ำกว่ามาตรฐานการสื่อสารเพิ่มเติมคำเตือนและให้คำปรึกษาควรจะให้จากผู้บังคับบัญชาและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ควรจะปรึกษาโดยกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ตอบสนองต่อการให้คำปรึกษาแบบไม่เป็นทางการ ควรแจ้งอย่างเป็นทางการของเขา หัวหน้าของเธอในพื้นที่ของการทำงานมาตรฐานผ่านกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานและ / หรืออื่น ๆ การสื่อสารด้วยการเขียน ถ้าประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องที่ระดับต่ำกว่ามาตรฐานการสื่อสาร คำเตือนเพิ่มเติม และปรึกษาควรได้รับการให้บริการโดยหัวหน้างานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ควรปรึกษา โดยแผนก