Mary Parker Follett, playing a role

Mary Parker Follett, playing a role in the transition from classical thinking into behavioral management, believed that __________. Mark: 1
A. Groups were mechanisms through which diverse individuals could combine their talents for a greater good.
B. Organizations are communities in which managers and workers should labor in harmony.
C. The manager’s job is to help people in organizations cooperate with one another and achieve an integration of interests.
D. All of the above.
E. None of the above.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แมรีปาร์คเกอร์ Follett เล่นบทบาทในการเปลี่ยนแปลงจากคลาสสิกความคิดในการจัดการพฤติกรรม เชื่อว่า___ เครื่องหมาย: 1 เอกลุ่มมีกลไกซึ่งคนที่หลากหลายสามารถรวมความสามารถของพวกเขาดีมาก เกิดองค์กรชุมชนซึ่งผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานควรแรงงานสอดคล้องกัน C. ตัวจัดการงานจะช่วยให้คนในองค์กรร่วมมือกัน และบรรลุการรวมคอย ทั้งหมดที่ D. ข้างต้น E. ไม่มีข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แมรี่ปาร์กเกอร์พิพิธภัณฑ์เล่นบทบาทในการเปลี่ยนแปลงจากความคิดคลาสสิกในการจัดการพฤติกรรมเชื่อว่า __________ มาร์ค: 1
เอ กลุ่มมีกลไกโดยที่บุคคลที่มีความหลากหลายสามารถรวมความสามารถของพวกเขาสำหรับสิ่งที่ดีกว่า.
บี องค์กรชุมชนในการที่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานควรแรงงานในความสามัคคี.
ซี การทำงานของผู้จัดการคือการช่วยให้ผู้คนในองค์กรให้ความร่วมมือกับคนอื่นและเกิดการบูรณาการที่น่าสนใจ.
D. ทั้งหมดข้างต้น.
อี ไม่มีการข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แมรี่ปาร์กเกอร์ฟอลเล็ตต์ เล่น บทบาทในการเปลี่ยนจากคลาสสิกคิดในการจัดการพฤติกรรมที่เชื่อว่า __________ . มาร์ค 1
a กลุ่มกลไกผ่านที่บุคคลสามารถรวมหลากหลายความสามารถของพวกเขาเพื่อที่ดี .
B . องค์กรชุมชนที่ผู้บริหารและพนักงานควรทำงานในความสามัคคี
Cงานของผู้จัดการคือการช่วยให้ผู้คนในองค์กร ร่วมมือกับคนอื่นและบรรลุการรวมกันของความสนใจ
d ทั้งหมดข้างต้น .
e

ไม่มีการข้างต้น