This is the company’s policies and

This is the company’s policies and procedures which required all employees to complete the questionnaire in order to demonstrate a consistence of business ethics and promote a culture of transparency and credibility. The credibility of the organization will create a competitive advantage and contribute to the success of the organization. This year we will launch the certification process for Thai Gypsum and BPB Asia during November, all employees will receive the questionnaires and must be successfully completed within the allotted period. In case of identifying the inconsistencies of the risk of conflicts of interest arise the leaders must be resolved within 30th November, 2015 and send to HR to be an evidenced

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี่คือนโยบายและขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดพนักงานกรอกแบบสอบถามเพื่อแสดงให้เห็นถึงเรื่องความสอดคล้องของจริยธรรมทางธุรกิจ และส่งเสริมวัฒนธรรมของความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือ ของบริษัท ความน่าเชื่อถือขององค์กรที่จะสร้างความได้เปรียบเชิงแข่งขัน และนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร ปีนี้เราจะเปิดใช้การรับรองยิปซัมและ BPB เอเชียช่วง พนักงานทุกคนจะได้รับแบบสอบถาม และต้องเสร็จสมบูรณ์ภายในรอบระยะเวลาที่กำหนด ในกรณีที่การระบุ ความไม่สอดคล้องของความเสี่ยงของความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้น ผู้นำต้องแก้ไขภายใน 30 พฤศจิกายน 2015 และส่งให้ HR เป็นการเห็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือนโยบายของ บริษัท และขั้นตอนซึ่งจำเป็นต้องให้พนักงานทุกคนกรอกแบบสอบถามเพื่อที่จะแสดงให้เห็นถึงความมั่นคงของจริยธรรมทางธุรกิจและส่งเสริมวัฒนธรรมของความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือที่ ความน่าเชื่อถือขององค์กรที่จะสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันและนำไปสู่​​ความสำเร็จขององค์กร ในปีนี้เราจะเปิดตัวกระบวนการรับรองสำหรับยิปซั่มไทยและ BPB เอเชียในช่วงเดือนพฤศจิกายนพนักงานทุกคนจะได้รับการตอบแบบสอบถามและจะต้องดำเนินการให้เรียบร้อยภายในระยะเวลาที่กำหนด ในกรณีที่มีการระบุความไม่สอดคล้องกันของความเสี่ยงของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเป็นผู้นำจะต้องได้รับการแก้ไขภายใน 30 พฤศจิกายน 2015 และส่งไปยังทรัพยากรบุคคลที่จะเป็นหลักฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้คือนโยบายและกระบวนการ ซึ่งต้องการพนักงานทั้งหมดให้เสร็จสมบูรณ์ในแบบสอบถามเพื่อแสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องของจริยธรรมทางธุรกิจ และการส่งเสริมวัฒนธรรมของความโปร่งใส และความน่าเชื่อถือของบริษัท ความน่าเชื่อถือขององค์กรจะสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน และนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรในปีนี้เราจะเปิดตัวกระบวนการรับรอง ยิปซัม BPB ไทยเอเชีย ระหว่างเดือนพฤศจิกายน พนักงานทุกคนจะได้รับแบบสอบถามและจะต้องเสร็จสมบูรณ์ภายในระยะเวลาที่กําหนด ในกรณีของการระบุความไม่สอดคล้องกันของความเสี่ยงของความขัดแย้งเกิดขึ้น ผู้นำต้องได้รับการแก้ไขภายใน 30 พฤศจิกายน 2015 และส่งหลักฐานให้ HR เป็น