According to Bitici et al. (2006),

According to Bitici et al. (2006), the PM team should consider the
PMS effects on the employees’ behavior, therefore an organizational behavior consultant
can help the team investigate the behavioral and cultural consequences of the PM
actions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม Bitici et al. (2006), ทีม PM ควรพิจารณาการผลต่อพฤติกรรมของพนักงาน ดังนั้นปรึกษาพฤติกรรมองค์กร PMSช่วยเหลือทีมงานสามารถตรวจสอบพฤติกรรม และวัฒนธรรมผลกระทบของการ PMการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ Bitici et al, (2006) ทีม PM ควรพิจารณา
ผลกระทบ PMS เกี่ยวกับพฤติกรรมของพนักงานจึงเป็นที่ปรึกษาด้านพฤติกรรมองค์กร
สามารถช่วยให้ทีมงานตรวจสอบผลกระทบพฤติกรรมและวัฒนธรรมของส่วนตัว
การกระทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม bitici et al . ( 2006 ) , ทีม PM ควรพิจารณาPMS ผลต่อพฤติกรรมของพนักงาน ดังนั้น องค์การ พฤติกรรม ที่ปรึกษาสามารถช่วยให้ทีมงานตรวจสอบผลพฤติกรรมและวัฒนธรรมของน.การกระทำ