●Focus on both short term i.e. assi

●Focus on both short term i.e. assignment of expatiate
and the development of high potential employees.
●Maintaining and further develop employee by using MED
●An effective manger development plan – explicit on the
job and off the job measures.
●Effective JUMP program to recruit junior managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

●ความสำคัญกับทั้งสองที่ได้รับมอบหมายคือระยะสั้นของสาธก
. และการพัฒนาของพนักงานที่มีศักยภาพสูง
●การดูแลรักษาและพัฒนาพนักงานโดยใช้ MED
●ประสิทธิภาพรางแผนพัฒนา - อย่างชัดเจนบน
. งานและปิดงานมาตรการ
●โปรแกรม JUMP ที่มีประสิทธิภาพในการรับสมัคร ผู้จัดการจูเนียร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

●มุ่งเน้นทั้งในระยะสั้น เช่น การกำหนดตัวชี้แบบสัมผัส
และพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพสูง .
●รักษาและพัฒนาพนักงานโดยการใช้ด้วย
●แผนการที่มีประสิทธิภาพการพัฒนาผู้จัดการ–ชัดเจนบน
งานและนอกงาน มาตรการ โปรแกรมกระโดด
●มีประสิทธิภาพในการรับสมัครผู้จัดการจูเนียร์