Vinokur-Kaplan (1991) indicated tha

Vinokur-Kaplan (1991) indicated that there are many factors that are negatively related to job satisfaction for instance working condition, workload, work environment, organizational cultural or internal policies of the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Vinokur Kaplan (1991) ระบุว่า มีหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจงานที่ทำงานเช่น ปริมาณงาน เงื่อนไข สภาพแวด ล้อมในการทำงาน ส่ง งานภายใน หรือวัฒนธรรมนโยบายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Vinokur-Kaplan (1991) ชี้ให้เห็นว่ามีหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องในเชิงลบกับความพึงพอใจเช่นสภาพการทำงานภาระงานสภาพแวดล้อมการทำงานนโยบายวัฒนธรรมหรือภายในองค์กรขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิโนเกอร์แคป ( 2534 ) พบว่ามีหลายปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ทางลบกับความพึงพอใจในงาน เช่น ภาวะการทำงาน ภาระงาน สภาพแวดล้อมในการทำงานภายในองค์การ วัฒนธรรม หรือ นโยบายขององค์กร