From: Tassaneeya (Noi) Visupakarn S

From: Tassaneeya (Noi) Visupakarn
Sent: Friday, August 28, 2015 2:51 PM
To: Sakdiphat (Dean) Inlan
Cc: Erwann Mahe
Subject: Resignation

Dear Khun Sakdiphat,

Further to our phone discussion, we acknowledged your resignation from the company,
last official working date 30th September 2015.

คุณ Erwann แจ้งพี่น้อยในเรื่องการลาออกของผมด้วยสาเหตุอันใด
การที่เจ้านายมา ประเมิณการบริหารโรงแรม ผมยังทราบรายระเอียดไม่แน่ชัดสาเหตุของการประเมิณการทำงานของผมที่เป็นรายลักอักษณ์ ได้แต่สรุปให้ผมว่าไม่เหมาะสมกับการทำงานของโรงแรมแห่งนี้ และต่อทางบริษัท แรด แพนเน็ต สี่ (ไทยแลนด์) นายได้พูดกับผมว่า โรงแรมไม่มีประสิทธิภาพ พนักงานไม่มีความสามารถ ไม่ว่าจะเป็นทั้งแผนกต้อนรับ แผนกช่าง ทำงานไม่ได้เรื่อง ทุกอย่างในโรงแรมมันย่ำแย้ยิ่งกว่าโรงแรมอื่น ๆ สาขาในประเทศไทย และยังในสาขาอื่น ๆ ของต่างประเทศ ซึ่งในการประเมิณครั้งนี้ ไม่ได้มีการเซ็นต์รับรองการประเมิณทั้งฝ่ายผมและฝ่ายของบริษัท ได้แต่บอกว่าผมทำงานไม่ได้มีประสิทธิภาพในทุกด้าน ซึ่งนายก็ถามต่อว่าจะให้ทำอย่างไร ผมก็แจ้งในนายทราบว่า
ซึ่งผมได้ขอโอกาสในการปรับปรุงตัว ในการทำงานำภาย ในระยะเวลาสองเดือนนี้ แต่นายบอกว่าไม่ให้อีกแล้ว เนื่องจากผมทำงานไม่ได้ ไม่เหมาะกับองค์กรแห่งนี้
แล้วผมก็ถามว่าจะให้ผมทำยังไง นายบอกให้ผมลาออก โดยที่การลาออกของผม จะมีการลบประวัติการณ์ทำงานให้ไม่มีข้อผิดพลาด แล้วจะยินดีใบผ่านงานกับผม
ผมก็ถามว่า ถ้าจะให้ผมลาออกจะต้องให้ผมทำยังไงบ้าง จะต้องลาออกเมื่อไหร่ นายก็บอกว่าให้เขียนใบลาออกเร็วที่สุด เพื่อจะรับคนใหม่มาแทนได้เร็วที่สุดก่อนจะถึงไฮซีซั่นนี้
เรื่องนี้นายบอกผมว่าจะปรึกษากับพี่น้อยก่อน และจะแจ้งให้ทราบ และยังถามว่าผมสมัครที่อื่นแล้วใช่ใหม เห็นผมมีคอนเน็คชั่นเยอะนิ
คงหางานได้ง่าย ผมตอบปฎิเสธไปว่า ผมยังไม่มีความคิดที่จะหางานใหม่ และยังไม่เคยส่งประวัติการทำงานไปสมัครงานกับบริษัทอื่น ๆ เพราะผมยังอยู่ทำงานอยู่ที่นี้อยู่ ผมตกใจมาก ทำไมนายถึงพูดกับผมแบบนี้ ความเป็นจริงผมยังไม่เคยคิดที่แม้ที่จะลาออก และไม่ได้ไปสมัครงานที่ไหนเลย
แล้วนายก็ถามว่า มีอะไรจะพูดไหม ผมก็ได้บอกว่าถ้านายว่าผม ถ้านายบอกว่าผมทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ผมบอกว่ามันใม่ใช่ขึ้นกับผมคนเดียว มันเริ่มตั้งแต่การทำงานหลังจากที่ได้รับใบเตือน ผมก็ต้องทำงานคนเดียว
แต่มาเมื่อวานผมได้รับ อีเมล์แจ้งความประสงค์ว่าผมจะออกด้วยตัวของผมเอง ซึ่งผมไม่ได้มีเจตจำนงที่จะลาออกเอง ซึ่งไม่มีเหตุผลส่วนตัวที่จะลาออกแบบกระทั่นหัน ซึ่งขณะนี้ผมจะต้องชดใช้เงินรายเดือนตามที่หนังสือเตือนกับทางบริษัทได้ระบุไว้จนถึง พฤศจิกายนนี้
ผมอยากจะทราบว่า ถ้าผมเขียนใบลาออกตามที่นายต้องการ และวันสุดท้ายในการทำงานคือวันที่ 30 september 2015 นี้ ผมยังมีข้อสงสัยต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จาก: Visupakarn Tassaneeya (น้อย) ส่ง: วันศุกร์ 28 สิงหาคม 2015 2:51 PMถึง: Inlan Sakdiphat (คณบดี)Cc: Erwann เฮ่หัวข้อ: ลาออกเรียนคุณ Sakdiphatมุมสนทนาโทรศัพท์ของเรา เรารับทราบการลาออกจากบริษัท สุดท้ายอย่างเป็นทางการทำงานวัน 30 2015 กันยายนคุณ Erwann แจ้งพี่น้อยในเรื่องการลาออกของผมด้วยสาเหตุอันใดการที่เจ้านายมา ประเมิณการบริหารโรงแรม ผมยังทราบรายระเอียดไม่แน่ชัดสาเหตุของการประเมิณการทำงานของผมที่เป็นรายลักอักษณ์ ได้แต่สรุปให้ผมว่าไม่เหมาะสมกับการทำงานของโรงแรมแห่งนี้ และต่อทางบริษัท แรด แพนเน็ต สี่ (ไทยแลนด์) นายได้พูดกับผมว่า โรงแรมไม่มีประสิทธิภาพ พนักงานไม่มีความสามารถ ไม่ว่าจะเป็นทั้งแผนกต้อนรับ แผนกช่าง ทำงานไม่ได้เรื่อง ทุกอย่างในโรงแรมมันย่ำแย้ยิ่งกว่าโรงแรมอื่น ๆ สาขาในประเทศไทย และยังในสาขาอื่น ๆ ของต่างประเทศ ซึ่งในการประเมิณครั้งนี้ ไม่ได้มีการเซ็นต์รับรองการประเมิณทั้งฝ่ายผมและฝ่ายของบริษัท ได้แต่บอกว่าผมทำงานไม่ได้มีประสิทธิภาพในทุกด้าน ซึ่งนายก็ถามต่อว่าจะให้ทำอย่างไร ผมก็แจ้งในนายทราบว่า ซึ่งผมได้ขอโอกาสในการปรับปรุงตัว ในการทำงานำภาย ในระยะเวลาสองเดือนนี้ แต่นายบอกว่าไม่ให้อีกแล้ว เนื่องจากผมทำงานไม่ได้ ไม่เหมาะกับองค์กรแห่งนี้ แล้วผมก็ถามว่าจะให้ผมทำยังไง นายบอกให้ผมลาออก โดยที่การลาออกของผม จะมีการลบประวัติการณ์ทำงานให้ไม่มีข้อผิดพลาด แล้วจะยินดีใบผ่านงานกับผม ผมก็ถามว่า ถ้าจะให้ผมลาออกจะต้องให้ผมทำยังไงบ้าง จะต้องลาออกเมื่อไหร่ นายก็บอกว่าให้เขียนใบลาออกเร็วที่สุด เพื่อจะรับคนใหม่มาแทนได้เร็วที่สุดก่อนจะถึงไฮซีซั่นนี้ เรื่องนี้นายบอกผมว่าจะปรึกษากับพี่น้อยก่อน และจะแจ้งให้ทราบ และยังถามว่าผมสมัครที่อื่นแล้วใช่ใหม เห็นผมมีคอนเน็คชั่นเยอะนิคงหางานได้ง่าย ผมตอบปฎิเสธไปว่า ผมยังไม่มีความคิดที่จะหางานใหม่ และยังไม่เคยส่งประวัติการทำงานไปสมัครงานกับบริษัทอื่น ๆ เพราะผมยังอยู่ทำงานอยู่ที่นี้อยู่ ผมตกใจมาก ทำไมนายถึงพูดกับผมแบบนี้ ความเป็นจริงผมยังไม่เคยคิดที่แม้ที่จะลาออก และไม่ได้ไปสมัครงานที่ไหนเลย
แล้วนายก็ถามว่า มีอะไรจะพูดไหม ผมก็ได้บอกว่าถ้านายว่าผม ถ้านายบอกว่าผมทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ผมบอกว่ามันใม่ใช่ขึ้นกับผมคนเดียว มันเริ่มตั้งแต่การทำงานหลังจากที่ได้รับใบเตือน ผมก็ต้องทำงานคนเดียว
แต่มาเมื่อวานผมได้รับ อีเมล์แจ้งความประสงค์ว่าผมจะออกด้วยตัวของผมเอง ซึ่งผมไม่ได้มีเจตจำนงที่จะลาออกเอง ซึ่งไม่มีเหตุผลส่วนตัวที่จะลาออกแบบกระทั่นหัน ซึ่งขณะนี้ผมจะต้องชดใช้เงินรายเดือนตามที่หนังสือเตือนกับทางบริษัทได้ระบุไว้จนถึง พฤศจิกายนนี้
ผมอยากจะทราบว่า ถ้าผมเขียนใบลาออกตามที่นายต้องการ และวันสุดท้ายในการทำงานคือวันที่ 30 september 2015 นี้ ผมยังมีข้อสงสัยต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จาก: Tassaneeya (น้อย) Visupakarn
ส่ง: ศุกร์ 28 สิงหาคม, 2015 02:51
เรียน Sakdiphat (คณบดี) Inlan
สำเนา: Erwann Mahe
เรื่องการลาออกเรียนคุณ Sakdiphat, ต่อไปการสนทนาทางโทรศัพท์ของเราเราได้รับการยอมรับการลาออกของคุณจาก บริษัท , วันทำการที่ผ่านมาอย่างเป็นทางการ 30 กันยายน 2015 คุณ Erwann ประเมิ ณ การบริหารโรงแรม และต่อทาง บริษัท แรดแพนเน็ตสี่ (ไทยแลนด์) นายได้พูดกับผมว่าโรงแรมไม่มีประสิทธิภาพพนักงานไม่มีความสามารถไม่ว่าจะเป็นทั้งแผนกต้อนรับแผนกช่างทำงานไม่ได้เรื่อง ๆ สาขาในประเทศไทยและยังในสาขาอื่น ๆ ของต่างประเทศซึ่งในการประเมิ ณ ครั้งนี้ ซึ่งนายก็ถามต่อว่าจะให้ทำอย่างไร ในการทำงานำภายในระยะเวลาสองเดือนนี้ แต่นายบอกว่าไม่ให้อีกแล้วเนื่องจากผมทำงานไม่ได้ นายบอกให้ผมลาออกโดยที่การลาออกของผม จะต้องลาออกเมื่อไหร่ และจะแจ้งให้ทราบ ผมตอบปฎิเส ธ ไปว่าผมยังไม่มีความคิดที่จะหางานใหม่ ๆ เพราะผมยังอยู่ทำงานอยู่ที่นี้อยู่ผมตกใจมากทำไมนายถึงพูดกับผมแบบนี้ มีอะไรจะพูดไหมผมก็ได้บอกว่าถ้านายว่าผม ผมบอกว่ามันใม่ใช่ขึ้นกับผมคนเดียว นี้พฤศจิกายนผมอยากจะทราบว่าได้ถ้าผมเขียนใบลาออกตามที่คุณนายที่ต้องการและการธนาคารวันสุดท้ายในหัวเรื่อง: การทำงานคือการธนาคารวันที่ 30 กันยายน 2015 นี้ผมยังมีข้อสงสัยต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จาก : tassaneeya ( น้อย ) visupakarn
ส่ง : วันศุกร์ที่ 28 สิงหาคม 2015 2:51 PM
: sakdiphat ( คณบดี ) inlan
CC : erwann มาเฮ
เรื่องลาออก

เรียนคุณ sakdiphat

นอกจากนี้การสนทนา , โทรศัพท์ของเรา เรายอมรับว่า ลาออกจากบริษัท งานวันที่ 30
สุดท้ายอย่างเป็นทางการ

กันยายน 2015คุณ erwann แจ้งพี่น้อยในเรื่องการลาออกของผมด้วยสาเหตุอันใด
การที่เจ้านายมาประเมิณการบริหารโรงแรมผมยังทราบรายระเอียดไม่แน่ชัดสาเหตุของการประเมิณการทำงานของผมที่เป็นรายลักอักษณ์ได้แต่สรุปให้ผมว่าไม่เหมาะสมกับการทำงานของโรงแรมแห่งนี้และต่อทางบริษัทแรดแพนเน็ต( ไทยแลนด์ ) นายได้พูดกับผมว่าโรงแรมไม่มีประสิทธิภาพพนักงานไม่มีความสามารถไม่ว่าจะเป็นทั้งแผนกต้อนรับแผนกช่างทำงานไม่ได้เรื่องทุกอย่างในโรงแรมมันย่ำแย้ยิ่งกว่าโรงแรมอื่นจะสาขาในประเทศไทยจะของต่างประเทศซึ่งในการประเมิณครั้งนี้ไม่ได้มีการเซ็นต์รับรองการประเมิณทั้งฝ่ายผมและฝ่ายของบริษัทได้แต่บอกว่าผมทำงานไม่ได้มีประสิทธิภาพในทุกด้านซึ่งนายก็ถามต่อว่าจะให้ทำอย่างไรผมก็แจ้งในนายทราบว่าซึ่งผมได้ขอโอกาสในการปรับปรุงตัวในการทำงานำภายในระยะเวลาสองเดือนนี้แต่นายบอกว่าไม่ให้อีกแล้วเนื่องจากผมทำงานไม่ได้ไม่เหมาะกับองค์กรแห่งนี้
แล้วผมก็ถามว่าจะให้ผมทำยังไงนายบอกให้ผมลาออกโดยที่การลาออกของผมจะมีการลบประวัติการณ์ทำงานให้ไม่มีข้อผิดพลาดแล้วจะยินดีใบผ่านงานกับผม
ผมก็ถามว่าถ้าจะให้ผมลาออกจะต้องให้ผมทำยังไงบ้างจะต้องลาออกเมื่อไหร่นายก็บอกว่าให้เขียนใบลาออกเร็วที่สุดเพื่อจะรับคนใหม่มาแทนได้เร็วที่สุดก่อนจะถึงไฮซีซั่นนี้
เรื่องนี้นายบอกผมว่าจะปรึกษากับพี่น้อยก่อนและจะแจ้งให้ทราบและยังถามว่าผมสมัครที่อื่นแล้วใช่ใหมเห็นผมมีคอนเน็คชั่นเยอะนิ
คงหางานได้ง่ายผมตอบปฎิเสธไปว่าผมยังไม่มีความคิดที่จะหางานใหม่และยังไม่เคยส่งประวัติการทำงานไปสมัครงานกับบริษัทอื่นจะเพราะผมยังอยู่ทำงานอยู่ที่นี้อยู่ผมตกใจมากทำไมนายถึงพูดกับผมแบบนี้และไม่ได้ไปสมัครงานที่ไหนเลย
แล้วนายก็ถามว่ามีอะไรจะพูดไหมผมก็ได้บอกว่าถ้านายว่าผมถ้านายบอกว่าผมทำงานไม่มีประสิทธิภาพผมบอกว่ามันใม่ใช่ขึ้นกับผมคนเดียวมันเริ่มตั้งแต่การทำงานหลังจากที่ได้รับใบเตือนผมก็ต้องทำงานคนเดียว
แต่มาเมื่อวานผมได้รับอีเมล์แจ้งความประสงค์ว่าผมจะออกด้วยตัวของผมเองซึ่งผมไม่ได้มีเจตจำนงที่จะลาออกเองซึ่งไม่มีเหตุผลส่วนตัวที่จะลาออกแบบกระทั่นหันพฤศจิกายนนี้
ผมอยากจะทราบว่าถ้าผมเขียนใบลาออกตามที่นายต้องการและวันสุดท้ายในการทำงานคือวันที่ 30 กันยายน 2015 นี้ผมยังมีข้อสงสัยต่อไปนี้