Qualification Required:-Minimum 8 y

Qualification Required:-

Minimum 8 years’ experience in Human Resources and Management level
Experience in setting up new HR functions and directing all HR practices assignment with strong background in Recruitment & Retention
Pleasant, active with strong leadership and excellent interpersonal, communication skill
People and customer oriented, open minded, flexible with Can – Do attitude. Creative and enjoy challenge
Result- oriented and proactive self- starter with positive attitude
Service mind with strong leadership qualities, communication and motivation skills
Creative, innovative and methodical with a practical approach and high frustration tolerance
Excellent command of English

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสมบัติที่จำเป็น: -

น้อยประสบการณ์ 8 ปีในการจัดการและทรัพยากรบุคคลระดับ
ประสบการณ์ในการตั้งค่าฟังก์ชัน HR ใหม่ และผู้กำกับ HR ทั้งหมดปฏิบัติกำหนด ด้วยพื้นหลังที่แข็งแกร่งในการสรรหาบุคลากร&คง
Pleasant ใช้งาน กับผู้นำที่แข็งแกร่ง และยอดเยี่ยมมนุษยสัมพันธ์ ทักษะการสื่อสาร
มุ่งเน้นคนและลูกค้า เปิดใจ ยืดหยุ่นสามารถ – ดี สร้างสรรค์และท้าทาย
ผล - เชิงรุก และวางตนเอง - สตาร์ท มีทัศนคติบวก
บริการดี มีคุณภาพเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง ทักษะการสื่อสารและแรงจูงใจ
สร้างสรรค์ เป็นนวัตกรรมใหม่ ๆ และมีเหตุผล มีวิธีการปฏิบัติและยอมรับเสียงสูง
แห่งคำสั่งของภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติที่ต้องการ - มีประสบการณ์ 8 ปีในทรัพยากรมนุษย์และการจัดการระดับประสบการณ์ในการตั้งค่าฟังก์ชั่นใหม่และบุคคลทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายกำกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีพื้นหลังที่แข็งแกร่งในการเก็บรักษา Recruitment & สบายใช้งานกับผู้นำที่แข็งแกร่งและการสื่อสารระหว่างบุคคลทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมประชาชนและลูกค้า มุ่งเน้นการเปิดใจ, มีความยืดหยุ่นกับกระป๋อง - ทำทัศนคติ ความคิดสร้างสรรค์และสนุกกับความท้าทายผลที่มุ่งเน้นและเชิงรุกด้วยตนเองเริ่มต้นด้วยทัศนคติที่ดีจิตใจบริการที่มีคุณภาพความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและทักษะการสื่อสารแรงจูงใจความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่มีระเบียบวิธีการปฏิบัติและความอดทนแห้วสูงดีคำสั่งภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสมบัติที่ต้องการ : -

อย่างน้อย 8 ปีประสบการณ์ในการจัดการทรัพยากรบุคคลและระดับประสบการณ์ในการตั้งค่าใหม่
HR ฟังก์ชัน และกำกับการปฏิบัติงาน HR ทั้งหมดที่มีพื้นฐานแข็งแกร่งในการสรรหา&ความคงทน
ถูกใจใช้งานกับความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม , ทักษะการสื่อสาร
คนและมุ่งเน้นลูกค้าเปิดใจ ยืดหยุ่น กับสามารถฯ ทำทัศนคติสร้างสรรค์ และสนุกกับการท้าทาย
ผลและมุ่งเชิงรุกด้วยตนเองเริ่มต้นด้วยจิตบริการ ทัศนคติทางบวกกับคุณภาพ
ผู้นำที่แข็งแกร่ง , การสื่อสารและทักษะแรงจูงใจ
สร้างสรรค์ นวัตกรรม และมีเหตุผล ด้วยวิธีการปฏิบัติและสูงเสียงความอดทน
ยอดเยี่ยมภาษาอังกฤษ