Background / General description: A

Background / General description:


As one of the premier global development organizations, the World Bank Group (WBG) consists of five organizations that share the same twin goals to align the WBG’s activities around our mission – a world free of poverty. The first goal is to reduce extreme poverty to 3% by 2030. The second is to promote shared prosperity by fostering income growth of the bottom 40% of the population in every country.

The Development Finance (DFi) Vice Presidency is responsible for the management and oversight of the World Bank development finance instruments, which include paid-in capital to the International Bank for Reconstruction and Development (IBRD) and the International Development Association (IDA), grant contributions from development partners for IDA and IBRD Trust Funds (TFs), and Financial Intermediary Funds (FIFs) in which WBG organizations play a diverse range of roles.

The Development Partner Relations (DPR) Department within DFi was established in July 2014 to strengthen strategic engagement with funding partners across all financial instruments and across the WBG, in close collaboration with the Global Practices (GPs) and Cross-Cutting Solutions Areas (CCSAs), Regional Vice Presidency Units (VPUs), the International Affairs Office (IAO in the Europe and Central Asia VPU), other Central Units, and the International Finance Corporation (IFC).

DPR’s primary objectives Include:
• Developing a more coordinated, systematic, and strategic approach to fundraising across the WBG, including promoting a one-WBG approach and greater complementarity/leverage across all funding instruments (IDA/IBRD, TFs and FIFs);
• Facilitating information flow and dialogue around fundraising, including around strategic priorities;
• Providing leadership and guidance to management teams and staff on fundraising issues;
• Developing a corporate resource mobilization strategy and corresponding governance to maximize the potential for resources and development impact for client countries while ensuring alignment with the WBG strategy and priorities;
• Strengthening relationships with existing funding partners and developing relationships with new partners; and
• Positioning the WBG as a partner of choice.

Note: If the selected candidate is a current Bank Group staff member with a Regular or Open-Ended appointment, s/he will retain his/her Regular or Open-Ended appointment. All others will be offered a 3 year term appointment.

Duties and Accountabilities:


The Department intends to hire an Adviser to strengthen its capacity to provide strategic advice on, and support for, the WBG’s work on strategic resource mobilization, with a particular focus on developing/deepening relationships with the private sector. Consistent with the goals emanating from the Sustainable Development Goals and Financing for Development, the Adviser would lead efforts to expand partnerships with the private sector to strengthen cooperation around development finance while maintaining strong support for concessional ODA among our traditional partners. The Adviser’s main duties and responsibilities will include, but not be limited to, the following:

• Provide overall thought-leadership and strategic guidance for the Department (as well as the Development Vice-Presidency as a whole) in the areas of mobilizing the private sector in support of development finance;
• Take a lead role in exploring options for the further strengthening of private sector partnerships and expanding the WBG’s engagement with the private sector, building on and consistent with FfD objectives and principles;
• Lead or co-lead other work program areas in the department, in particular in the areas of transparency, coordination and strategic alignment of resource mobilization, and deepening of the analysis and understanding of the global aid architecture;
• Lead or co-lead the department’s work on strengthening the strategic engagement with key development partners (both traditional as well as emerging ones and the private sector), including through high-level strategic consultations as well as other bilateral and multilateral engagements around the Spring and Annual Meetings as well as throughout the year;
• As needed, lead, support, and/or contribute to, the overall mandate and objectives of the DFi VPU through thought-leadership and strategic advice in cross-cutting areas where DPR’s input and expertise on the global aid architecture and strategic partner relations is requested.

Selection Criteria:


• Broad knowledge of development finance issues and development operations, and deep understanding of overall trends in development finance and global aid architecture matters. Sound understanding of political economy dimensions of development finance and development cooperation.
• Strong familiarity with WBG operations and financing instruments, including IDA, IBRD, and Trust Funds (including financial intermediary funds).
• Experience

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลัง / ทั่วไปรายละเอียด: เป็นหนึ่งในองค์กรพัฒนาพรีเมียร์ทั่วโลก ธนาคารโลกวิกฤติประกอบด้วยห้าองค์กรที่ร่วมทวิเป้าหมายเดียวกันเพื่อจัดกิจกรรมของแปซิฟิกรอบพันธกิจ – โลกที่ปราศจากความยากจน เป้าหมายแรกคือการ ลดยาก 3% 2030 สองคือการ ส่งเสริมความเจริญรุ่งเรืองร่วมกัน โดยการอุปถัมภ์ของล่าง 40% ของประชากรในประเทศการเงินพัฒนา (DFi) รองประธานาธิบดีรับผิดชอบการจัดการและการกำกับดูแลของธนาคารโลกพัฒนาการเงินตราสาร รวมถึงจ่ายทุนการ เงินระหว่างประเทศเพื่อการบูรณะ และพัฒนา (IBRD) และนานาชาติพัฒนาสมาคม (IDA), ให้เงินสมทบจากคู่ค้าพัฒนาไอลง ทุน IBRD (TFs), และเงินกลางเงิน (FIFs) ที่องค์กรแปซิฟิกเล่นหลากหลายบทบาทฝ่ายความสัมพันธ์คู่ค้าพัฒนา (เหนือ) ภายใน DFi ก่อตั้งขึ้นใน 2557 กรกฎาคมเพื่อเสริมสร้างการมีส่วนร่วมเชิงกลยุทธ์กับพันธมิตรในการระดมทุน ผ่านเครื่องมือทางการเงินทั้งหมด และ ข้าม แปซิฟิก ปิดร่วมกับการ ปฏิบัติทั่วโลก (GPs) และ พื้นที่การใช้งานตัด (CCSAs), ภูมิภาครองประธานหน่วย (VPUs), สำนักงานการนานาชาติ (IAO ในยุโรปและเอเชียกลาง VPU) หน่วยกลางอื่น และ บรรษัทการเงินระหว่างประเทศ (IFC)ของเหนือวัตถุประสงค์รวม: •พัฒนาวิธีการเพิ่มเติมประสาน ระบบ และกลยุทธ์ในการระดมทุนทั่วแปซิฟิก รวมทั้งการส่งเสริมวิธีหนึ่งแปซิฟิกและเขาและเลเวอเรจที่มากขึ้นผ่านเครื่องมือเงินทุนทั้งหมด (IDA/IBRD, TFs และ FIFs); •กว่าข้อมูลไหลและเจรจารอบระดมทุน รวมทั้งความสำคัญเชิงกลยุทธ์ รอบ•ให้ผู้นำและแนะนำทีมบริหารและพนักงานในประเด็นระดมทุน •พัฒนาองค์กรกลยุทธ์การระดมทรัพยากรและการบริหารที่สอดคล้องกันเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทรัพยากรและผลกระทบต่อการพัฒนาประเทศไคลเอ็นต์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของแปซิฟิกและลำดับความสำคัญ•เสริมสร้างความสัมพันธ์กับเงินทุนคู่ค้าที่มีอยู่ และพัฒนาความสัมพันธ์กับพันธมิตรใหม่ และ•ตำแหน่งแปซิฟิกที่เป็นพันธมิตรของทางเลือกหมายเหตุ: หากผู้สมัครเลือก พนักงาน กลุ่มธนาคารปัจจุบันกับปกติ หรือเปิดการนัดหมาย เธอจะเก็บเขาปกติ หรือเปิดการนัดหมาย อื่น ๆ ทั้งหมดจะได้รับการนัดหมายระยะเวลา 3 ปี หน้าที่และ Accountabilities: กรมตั้งใจที่จะจ้างที่ปรึกษาเพื่อเสริมสร้างกำลังการให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ และสนับสนุน งานของแปซิฟิกในการระดมทรัพยากรเชิงกลยุทธ์ เน้นพัฒนา/ลึกความสัมพันธ์กับภาคเอกชนโดยเฉพาะ สอดคล้องกับเป้าหมายที่เล็ดลอดออกมาจากเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนและ Financing พัฒนา ที่ปรึกษาอาจนำสู่ความพยายามที่จะขยายความร่วมมือกับภาคเอกชนในการเสริมสร้างความร่วมมือรอบการเงินพัฒนารองรับที่แข็งแกร่งสำหรับการยินยอมโอดะในหมู่พันธมิตรดั้งเดิม หน้าที่หลักและความรับผิดชอบของที่ปรึกษาจะรวมถึง แต่ไม่จำกัด ดังต่อไปนี้: •ให้นำโดยรวมและคำแนะนำกลยุทธ์สำหรับแผนก (ตลอดจนพัฒนารองประธานาธิบดีทั้งหมด) ในพื้นที่ของภาคเอกชนเพื่อสนับสนุนการพัฒนาทางการเงิน การรักษากฎหมาย•ให้มีบทบาทนำในการสำรวจตัวเลือกสำหรับการเข้มแข็งของความร่วมมือภาคเอกชนและขยายของแปซิฟิกการมีส่วนร่วมกับภาคเอกชน อาคาร และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ FfD และหลัก•นำ หรือร่วมนำพื้นที่โปรแกรมอื่น ๆ ทำงานในแผนก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ของความโปร่งใส การประสานงาน และ ระดมทรัพยากร และลึกของการวิเคราะห์ และความเข้าใจในสถาปัตยกรรมช่วยโลก รณ•นำ หรือร่วมนำแผนกของงานสร้างความเข้มแข็งการมีส่วนร่วมเชิงกลยุทธ์กับพันธมิตรพัฒนาหลัก (ทั้งแบบดั้งเดิมเช่นเดียวกับคนที่เกิดใหม่และภาคเอกชน), รวมทั้งให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ระดับสูงเช่นเดียวกับระดับทวิภาคี และพหุภาคีนัดหมายอื่น ๆ รอบฤดูใบไม้ผลิและประชุมประจำปีเช่น เดียวตลอด ทั้ง ปี•ตามความจำเป็น นำ สนับสนุน หรือมีส่วนร่วม อาณัติโดยรวมและวัตถุประสงค์ของ VPU DFi ผ่านตัดพื้นที่ที่อินพุตของเหนือและความเชี่ยวชาญในสถาปัตยกรรมช่วยโลกและความสัมพันธ์ของพันธมิตรเชิงกลยุทธ์มีการร้องขอคำแนะนำเป็นผู้ นำความคิด และยุทธศาสตร์ เกณฑ์การเลือก: •ความพัฒนาปัญหาทางการเงิน และการดำเนินงานพัฒนา และทำความเข้าใจโดยรวมแนวโน้มการพัฒนาด้านการเงิน และส่วนกลางช่วยเรื่องสถาปัตยกรรม เสียงความเข้าใจในมิติเศรษฐกิจการเมืองการเงินพัฒนาและพัฒนาความร่วมมือ •แข็งแรงคุ้นแปซิฟิกการดำเนินงานและเครื่องมือทางการเงิน IDA, IBRD และลงทุน (เงินตัวกลางทางการเงินรวม) •ประสบการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นหลัง / รายละเอียดทั่วไป: เป็นหนึ่งในการพัฒนาองค์กรชั้นนำระดับโลก, กลุ่มธนาคารโลก (WBG) ประกอบด้วยห้าองค์กรที่มีส่วนร่วมในเป้าหมาย Twin เดียวกันในการจัดกิจกรรม WBG รอบภารกิจของเรา - โลกฟรีของความยากจน เป้าหมายแรกคือการลดความยากจน 3% ในปี 2030 ที่สองคือการส่งเสริมความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันโดยการอุปถัมภ์การเติบโตของรายได้ด้านล่าง 40% ของประชากรในทุกประเทศ. การพัฒนาทางการเงิน (DFI) รองประธานเป็นผู้รับผิดชอบในการบริหารจัดการ และการกำกับดูแลของเครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาทางการเงินของธนาคารทั่วโลกซึ่งรวมถึงชำระแล้วในเมืองหลวงของธนาคารระหว่างประเทศเพื่อการบูรณะและพัฒนา (IBRD) และสมาคมการพัฒนาระหว่างประเทศ (IDA) ให้เงินอุดหนุนจากหุ้นส่วนการพัฒนาไอด้าและ IBRD กองทุนทรัสต์ (TFS) และเป็นสื่อกลางกองทุนการเงิน (FIFS) ซึ่งองค์กร WBG เล่นหลากหลายบทบาท. พันธมิตรสัมพันธ์พัฒนา (DPR) กรมภายใน DFI ก่อตั้งขึ้นในเดือนกรกฎาคม 2014 ในการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมกับหุ้นส่วนการระดมทุนผ่านตราสารทางการเงินและทั่ว WBG, ในการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับการปฏิบัติที่ทั่วโลก (GPS) และตัดข้ามพื้นที่โซลูชั่นส์ (CCSAs) ในภูมิภาครองประธานลาก (VPUs) ที่วิเทศสัมพันธ์สำนักงาน (IAO ในยุโรปและเอเชียกลาง VPU) หน่วยกลางอื่น ๆ และระหว่างประเทศ . Finance Corporation (IFC) วัตถุประสงค์หลัก DPR รวมถึง: •การพัฒนาวิธีการประสานงานมากขึ้นอย่างเป็นระบบและเชิงกลยุทธ์เพื่อการระดมทุนทั่ว WBG รวมทั้งการส่งเสริมการใช้วิธีการอย่างใดอย่างหนึ่ง WBG และมากขึ้น complementarity / ยกระดับข้ามเครื่องมือการระดมทุนทั้งหมด (IDA / IBRD, TFS และ FIFS); •อำนวยความสะดวกในการไหลของข้อมูลและการเจรจารอบการระดมทุนรวมทั้งรอบจัดลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์•ให้ความเป็นผู้นำและคำแนะนำกับทีมผู้บริหารและพนักงานในประเด็นเกี่ยวกับการระดมทุน; •การพัฒนากลยุทธ์การระดมทรัพยากรขององค์กรและการกำกับดูแลที่สอดคล้องกันเพื่อเพิ่มศักยภาพในการพัฒนาทรัพยากรและ ผลกระทบสำหรับประเทศของลูกค้าในขณะที่มั่นใจสอดคล้องกับกลยุทธ์ WBG และลำดับความสำคัญ; •เสริมสร้างความสัมพันธ์กับคู่ค้าในการระดมทุนที่มีอยู่และการพัฒนาความสัมพันธ์กับคู่ค้าใหม่ และ•จัดวาง WBG เป็นพันธมิตรของทางเลือก. หมายเหตุ: หากผู้สมัครที่เลือกเป็นสมาชิกพนักงานปัจจุบันกลุ่มธนาคารที่มีการแต่งตั้งปกติหรือปลายเปิด / s เขาจะเก็บ / เธอได้รับการแต่งตั้งปกติหรือปลายเปิดของเขา คนอื่น ๆ ทั้งหมดจะได้รับการแต่งตั้งในระยะ 3 ปี. หน้าที่และความรับผิดชอบ: กรมตั้งใจที่จะจ้างที่ปรึกษาเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการให้คำแนะนำกลยุทธ์และการสนับสนุนสำหรับการทำงาน WBG ในการระดมทรัพยากรเชิงกลยุทธ์ที่มีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการพัฒนา / ลึกความสัมพันธ์กับภาคเอกชน สอดคล้องกับเป้าหมายเล็ดลอดออกมาจากเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการเงินเพื่อการพัฒนาที่ปรึกษาจะนำไปสู่ความพยายามที่จะขยายความร่วมมือกับภาคเอกชนในการเสริมสร้างความร่วมมือทางการเงินรอบการพัฒนาขณะที่ยังคงสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับยอมร่วมมือทางเศรษฐกิจระหว่างคู่ค้าแบบดั้งเดิมของเรา หน้าที่หลักที่ปรึกษาและความรับผิดชอบที่จะรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการต่อไปนี้: •ให้โดยรวมคิดเป็นผู้นำและคำแนะนำเชิงกลยุทธ์ของกรม (เช่นเดียวกับการพัฒนารองประธานรวม) ในด้านการระดมส่วนตัว ภาคในการสนับสนุนเงินทุนการพัฒนา•มีบทบาทนำในการสำรวจตัวเลือกสำหรับการเสริมสร้างความเข้มแข็งต่อไปของความร่วมมือภาคเอกชนและการขยายการสู้รบ WBG กับภาคเอกชนสร้างและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ประชุมดังกล่าวและหลักการ; •ตะกั่วหรือร่วมนำอื่น ๆ พื้นที่โปรแกรมการทำงานในแผนกโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ของความโปร่งใสการประสานงานและการจัดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ของการระดมทรัพยากรและลึกของการวิเคราะห์และความเข้าใจของสถาปัตยกรรมการช่วยเหลือโลก; •ตะกั่วหรือร่วมนำไปสู่การทำงานของกรมในการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมเชิงกลยุทธ์ กับคู่ค้าที่สำคัญการพัฒนา (ทั้งแบบดั้งเดิมเช่นเดียวกับคนที่เกิดขึ้นใหม่และภาคเอกชน) รวมทั้งผ่านการให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ระดับสูงเช่นเดียวกับการนัดหมายในระดับทวิภาคีและพหุภาคีอื่น ๆ ฤดูใบไม้ผลิและประจำปีประชุมเช่นเดียวตลอดทั้งปี; •ในฐานะที่เป็นสิ่งจำเป็น นำไปสู่การสนับสนุนและ / หรือนำไปสู่อาณัติโดยรวมและวัตถุประสงค์ของ DFI VPU ผ่านความคิดเป็นผู้นำและคำแนะนำเชิงกลยุทธ์ในพื้นที่ตัดข้ามที่ป้อนข้อมูล DPR และความเชี่ยวชาญในสถาปัตยกรรมความช่วยเหลือทั่วโลกและความสัมพันธ์หุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์ที่มีการร้องขอ. เกณฑ์การคัดเลือก : •รู้กว้างของประเด็นการพัฒนาด้านการเงินและการดำเนินงานการพัฒนาและความรู้ความเข้าใจของแนวโน้มโดยรวมในด้านการเงินการพัฒนาและเรื่องการช่วยเหลือสถาปัตยกรรมระดับโลก เสียงความเข้าใจในมิติการเมืองเศรษฐกิจการคลังการพัฒนาและการพัฒนาความร่วมมือ. •ความคุ้นเคยกับการดำเนินงานที่แข็งแกร่ง WBG และเครื่องมือการจัดหาเงินทุนรวมทั้ง IDA, IBRD และกองทุนทรัสต์ (รวมถึงเงินทุนตัวกลางทางการเงิน). •ประสบการณ์