Gold collar worker: Due to constant

Gold collar worker: Due to constant industrial growth in the Information Age,
knowledge workers are in high demand (Wonacott, 2003). Knowledge worker, a term
coined by Drucker in 1959, is one who works with information or one who develops and
uses knowledge in the workplace (Drucker, 1973). A gold collar worker is a new breed of
worker because the nature of work has drastically changed. Among their most valuable
assets are problem solving, creativity, talent and intelligence. These workers perform
non-repetitive and complex tasks that are difficult to evaluate. Wood (2001) stated that
knowledge workers exist in the fields of information technology, engineering, designing,
law, and research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ปฏิบัติงานคอทอง: เนื่องจากการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่องในยุคข้อมูลแรงงานความรู้ที่อยู่ในความต้องการสูง (Wonacott, 2003) ความรู้ของผู้ปฏิบัติงาน คำจังหวะ โดย Drucker ใน 1959 เป็นคนที่ทำงานกับข้อมูลหรือผู้พัฒนา และใช้ความรู้ในการทำงาน (Drucker, 1973) ผู้ปฏิบัติงานคอทองเป็นสายพันธุ์ใหม่ของผู้ปฏิบัติงานเนื่องจากลักษณะของงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ในหมู่ของพวกเขาที่ดีที่สุดสินทรัพย์มีการแก้ปัญหา ความคิดสร้างสรรค์ ความสามารถ และปัญญา แรงงานเหล่านี้ทำงานไม่ซ้ำ และซับซ้อนที่ยากต่อการประเมิน ไม้ (2001)แรงงานความรู้มีอยู่ในฟิลด์ของเทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรม ออก แบบกฎหมาย และการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนงานคอทอง: เนื่องจากการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่องในยุคสารสนเทศ
แรงงานความรู้อยู่ในความต้องการสูง (Wonacott 2003) คนงานความรู้คำ
ประกาศเกียรติคุณจาก Drucker ในปี 1959 เป็นหนึ่งในคนที่ทำงานกับข้อมูลหรือเป็นผู้หนึ่งที่พัฒนาและ
ใช้ความรู้ในการทำงาน (Drucker, 1973) คนงานคอทองเป็นสายพันธุ์ใหม่ของ
คนงานเพราะลักษณะของการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างเห็นได้ชัด ในบรรดาที่มีค่าที่สุดของพวกเขา
เป็นสินทรัพย์การแก้ปัญหาความคิดสร้างสรรค์ความสามารถและสติปัญญา แรงงานเหล่านี้ดำเนินการ
ที่ไม่ซ้ำ ๆ และงานที่ซับซ้อนที่มีความยากที่จะประเมิน ไม้ (2001) ระบุว่า
แรงงานความรู้ที่มีอยู่ในด้านของเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรม, การออกแบบ
กฎหมายและการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนงานปกเสื้อทอง : เนื่องจากอุตสาหกรรมที่มีการเจริญเติบโตคงที่ในอายุข้อมูล
แรงงานความรู้อยู่ในความต้องการสูง ( wonacott , 2003 ) คนงานความรู้ ระยะ coined โดย
ดรักเกอร์ในปี 1959 เป็นหนึ่งที่ทำงานกับข้อมูลหรือหนึ่งที่พัฒนาและใช้ความรู้ในการทำงาน
( Drucker , 1973 ) ปกทอง คนงาน เป็นสายพันธุ์ใหม่ของ
คนงานเพราะธรรมชาติของงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก .ของทรัพย์สินที่มีค่ามากที่สุดของพวกเขา
การแก้ปัญหา , ความคิดสร้างสรรค์ , ความสามารถและสติปัญญา แรงงานเหล่านี้ดำเนินการ
งานซ้ำและไม่ซับซ้อนซึ่งยากที่จะประเมิน ไม้ ( 2001 ) กล่าวว่าแรงงานความรู้ที่มีอยู่
ในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ , วิศวกรรม , ออกแบบ ,
กฎหมาย และการวิจัย