In this study, we anticipated work

In this study, we anticipated work center size as a factor facilitating workers’ knowledge of SRs’ existence. Also, in the literature there is a well established relationship between firm size and occupational health and safety activity (Coutrot, 2009; European Agency for Safety and Health at Work, 2010), as well as size and SRs’ presence (Coutrot, 2009; GREDS-EMCONET, 2013). However, despite we observed a similar association between work center size and preventive action at a bivariate level, work center size lost significance when knowledge of SRs’ existence was introduced in the model. The same result held true when alternative models were tested. A possible explanation for this result is that since
our sample did not include the smaller work centers (from 1 to 5 workers) – thus being limited to workers who could haveSRs – the impact of size might have diminished.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาครั้งนี้เราคาดว่าจะขนาดศูนย์การทำงานเป็นปัจจัยการอำนวยความสะดวกความรู้แบบ SRS 'แรงงานดำรงอยู่ นอกจากนี้ในวรรณคดีมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างขนาดของ บริษัท และอาชีวอนามัยและความปลอดภัยกิจกรรม (Coutrot 2009; ยุโรปหน่วยงานเพื่อความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน, 2010) เช่นเดียวกับขนาดและการปรากฏตัว SRs (Coutrot 2009; GREDS-EMCONET 2013) อย่างไรก็ตามแม้จะมีที่เราสังเกตเห็นความสัมพันธ์ระหว่างขนาดใกล้เคียงกันศูนย์การทำงานและการดำเนินการป้องกันในระดับ bivariate ขนาดศูนย์ทำงานหายไปอย่างมีนัยสำคัญเมื่อความรู้ของการดำรงอยู่ SRs 'ถูกนำมาใช้ในรูปแบบ ผลเดียวกันที่จัดขึ้นจริงเมื่อรูปแบบทางเลือกที่ได้รับการทดสอบ คำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับผลนี้คือตั้งแต่
ตัวอย่างของเราไม่ได้รวมศูนย์งานขนาดเล็ก (1-5 คนงาน) - จึงถูก จำกัด ให้กับแรงงานที่สามารถ haveSRs - ผลกระทบของขนาดอาจจะลดลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษานี้เราคาดการณ์ขนาดศูนย์ทำงานเป็นปัจจัยเอื้อต่อแรงงานความรู้ของ SRS ' การดำรงอยู่ นอกจากนี้ ในวรรณกรรมมีการจัดตั้งขึ้นรวมทั้งความสัมพันธ์ระหว่างขนาดของสำนักงานและกิจกรรมอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ( coutrot , 2009 ; องค์การยุโรปเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน , 2010 ) , รวมทั้งขนาดและ SRS ' ตน ( coutrot , 2009 ; greds-emconet 2013 ) อย่างไรก็ตามแม้เราสังเกตสมาคมคล้ายคลึงกันระหว่างขนาดงานศูนย์ป้องกันและการกระทำที่เทียบระดับ ขนาด ศูนย์งานสูญเสียความสำคัญเมื่อความรู้ของ SRS ' ตัวตนเป็นที่รู้จักในรูปแบบ ผลเดียวกันถือจริงเมื่อรูปแบบทางเลือกที่ถูกทดสอบ คำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับผลนี้คือตั้งแต่
ตัวอย่างของเราไม่ได้รวมศูนย์งานขนาดเล็ก ( ตั้งแต่ 1 ถึง 5 คนและจึงถูก จำกัด ให้คนงานที่สามารถ havesrs –ผลกระทบของขนาดจะลดลง