As present at the replication sites

As present at the replication sites, it is necessary that the program leaders
share a deep philosophical and practical commitment to the palliative
care model and to providing superior patient care prior in their medical
practice. Interviews reveal their shared passion for providing palliative
care and their shared belief that such work is special and valuable. This
consistency of values among care teams allowed them to establish trust
and build collaborative, as well as create reciprocal relationships among
themselves, administration and patients at each of the replication sites.
This in turn facilitated the IPCP program’s early functioning at each
site. Care team members saw this capacity for team building as inherent
to the nature of the palliative care model and as manifested by their mutual
support and reinforcement of program achievements and relationships.
In general, care team members also saw themselves as special in certain
ways and assert that disseminating a program like this one requires
finding key players of a certain temperament. In concrete terms, these
staff members were willing to devote far more hours to work on the
IPCP program than they were required to over the course of the implementation
period. They feel strongly that it is critical to secure committed,
invested care providers like themselves, arguing that “you can’t just
have someone who’s showing up for a paycheck” doing this kind of
work. Some acknowledge, however, that their initial level of investment
in the program (i.e., taking call 24/7 for months at a time) proved to be
draining and ultimately un-sustainable. In addition, the home site program
administrators who were responsible for securing funding for this
program, managing it, conducting all training and providing all ongoing
support for the care teams spent far more time working on these goals
than they were “officially” slated to and felt that this time was necessary
in order to achieve the goals of the program.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นปัจจุบันที่เว็บไซต์การจำลองแบบนั้นมันเป็นสิ่งจำเป็นที่ผู้นำโปรแกรม
มีความมุ่งมั่นและการปฏิบัติปรัชญาลึกเพื่อประคับประคอง
รูปแบบการดูแลและให้การดูแลผู้ป่วยที่ดีกว่าก่อนที่ในทางการแพทย์ของพวกเขา
ปฏิบัติ สัมภาษณ์เปิดเผยความรักของพวกเขาที่ใช้ร่วมกันในการให้ทุเลา
การดูแลและความเชื่อของพวกเขาที่ใช้ร่วมกันว่างานดังกล่าวเป็นพิเศษและมีคุณค่า นี้
ความสอดคล้องของค่าระหว่างทีมดูแลได้รับอนุญาตให้สร้างความไว้วางใจ
และสร้างการทำงานร่วมกันเช่นเดียวกับการสร้างความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันในหมู่
ตัวเองบริหารและผู้ป่วยในแต่ละเว็บไซต์จำลองแบบ.
นี้ในการเปิดการอำนวยความสะดวกการทำงานในช่วงต้นโปรแกรม IPCP ที่แต่ละ
เว็บไซต์ การดูแลสมาชิกในทีมได้เห็นความสามารถนี้ในการสร้างทีมงานที่เป็นธรรมชาติ
กับธรรมชาติของรูปแบบการดูแลแบบประคับประคองและเป็นประจักษ์โดยร่วมกันของพวกเขา
การสนับสนุนและเสริมสร้างความสำเร็จของโครงการและความสัมพันธ์.
โดยทั่วไปการดูแลสมาชิกในทีมยังเห็นว่าตัวเองเป็นพิเศษในบาง
วิธีและยืนยัน ที่เผยแพร่โปรแกรมเช่นนี้ต้องมี
การหาผู้เล่นคนสำคัญของอารมณ์บางอย่าง ในแง่ที่เป็นรูปธรรมเหล่านี้
สมาชิกในทีมมีความเต็มใจที่จะอุทิศเวลาที่ไกลมากขึ้นในการทำงานกับ
โปรแกรม IPCP กว่าที่พวกเขาจะต้องผ่านหลักสูตรของการดำเนินการ
ในช่วงเวลา พวกเขารู้สึกอย่างยิ่งว่ามันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อรักษาความปลอดภัยความมุ่งมั่น
การลงทุนให้บริการการดูแลตัวเองชอบเถียงว่า "คุณไม่สามารถเพียงแค่
มีคนที่แสดงขึ้นสำหรับ paycheck "ทำแบบนี้
ทำงาน บางคนได้รับทราบ แต่ที่ระดับแรกของพวกเขาในการลงทุน
ในโครงการ (เช่นการโทร 24/7 สำหรับเดือนที่เวลา) พิสูจน์ให้เห็นว่ามีการ
ระบายน้ำและในที่สุดยกเลิกอย่างยั่งยืน นอกจากนี้โปรแกรมเว็บไซต์บ้าน
ผู้ดูแลระบบที่มีความรับผิดชอบในการรักษาความปลอดภัยการระดมทุนสำหรับการนี้
โปรแกรมจัดการมันดำเนินการฝึกอบรมและให้ทุกอย่างต่อเนื่อง
การสนับสนุนสำหรับการดูแลทีมงานใช้เวลาอยู่ไกลมากขึ้นการทำงานในเป้าหมายเหล่านี้
กว่าที่พวกเขาได้รับ "อย่างเป็นทางการ" และกำหนดให้ รู้สึกว่าเวลานี้เป็นสิ่งจำเป็น
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจุบันอยู่ที่การปรับปรุงเว็บไซต์ , ไม่จำเป็นที่ผู้นำโปรแกรม
แบ่งปันลึกปรัชญาและการปฏิบัติต่อรูปแบบการดูแลแบบประคับประคอง
และให้การดูแลผู้ป่วยที่เหนือกว่าก่อนในการปฏิบัติทางการแพทย์
. ให้สัมภาษณ์เปิดเผยแบ่งปันความหลงใหลในการให้การดูแลแบบประคับประคอง
และความเชื่อร่วมกันในงานนั้นเป็นพิเศษและมีคุณค่า นี้
ความสอดคล้องของค่าระหว่างทีมดูแลอนุญาตให้พวกเขาที่จะสร้างความไว้วางใจ
และสร้างร่วมกัน ตลอดจนสร้างความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันระหว่าง
ตัวเอง ดูแล และผู้ป่วยที่แต่ละการปรับปรุงเว็บไซต์ นี้จะช่วย ipcp

โปรแกรมแรก การทำงานในแต่ละเว็บไซต์ สมาชิกทีมดูแลเห็นความจุเป็นโดยธรรมชาติ
สร้างทีมลักษณะของรูปแบบการดูแลแบบประคับประคองและเป็นที่ประจักษ์โดยการสนับสนุนซึ่งกันและกันของพวกเขาและการเสริมแรงของโปรแกรมสำเร็จ

และความสัมพันธ์ โดยทั่วไป สมาชิกทีมดูแลยังเห็นตัวเองเป็นพิเศษในบาง
วิธี และยืนยันว่าเผยแพร่โปรแกรมนี้ต้องใช้ผู้เล่นหลักของ
หาอารมณ์บางอย่าง ในแง่ที่เป็นรูปธรรมเหล่านี้
พนักงานเต็มใจที่จะอุทิศมากเวลาทำงานบน
โปรแกรม ipcp กว่าพวกเขาต้องผ่านหลักสูตรใช้ระยะเวลา

พวกเขารู้สึกอย่างยิ่งว่า มันมีการกระทำ
ลงทุนบริการดูแลเหมือนตัวเองเถียงว่า " คุณไม่สามารถเพียงแค่
มีคนมาจ้าง " ทำแบบนี้
. บางคนยอมรับ อย่างไรก็ตามที่เริ่มต้นของพวกเขาในระดับของการลงทุน
โปรแกรม ( เช่นการเรียก 24 / 7 เดือนครั้ง ) พิสูจน์แล้วว่าเป็นความ
ระบายและในที่สุดและยั่งยืน นอกจากนี้ บ้านเว็บไซต์โปรแกรม
ผู้บริหารผู้รับผิดชอบการรักษาความปลอดภัยของเงินทุนสำหรับโปรแกรมนี้
, การฝึกอบรมและการจัดการ ดำเนินการให้อย่างต่อเนื่อง
สนับสนุนการดูแลทีมใช้เวลามากขึ้นเวลาทำงานในเป้าหมายเหล่านี้
กว่าจะเป็น " อย่างเป็นทางการ " ระบุว่าเวลานี้จำเป็น
ในเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของโครงการ