Most employees, however, would argu

Most employees, however, would argue that bureaucratic managers emphasize punishment for noncompliance much more than rewards for compliance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตาม จะโต้เถียงว่า ผู้จัดการราชการเน้นการลงโทษการปฏิบัติตมหลักมากกว่ารางวัลสำหรับการปฏิบัติตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานส่วนใหญ่ แต่จะยืนยันว่าผู้บริหารราชการเน้นการลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตามมากขึ้นกว่าผลตอบแทนในการปฏิบัติตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตาม เห็นว่าผู้บริหารระบบราชการเน้นการลงโทษสำหรับการมากขึ้นกว่ารางวัลสำหรับการปฏิบัติตาม