Have case that one company decided

Have case that one company decided to merge their factory and head office into one place, which is Nakhornpanon Province.
Have case about one company decided to merge their factory and office in
This relocation issue have effect with employee’s personal life and their family. There any employees who got effective by the issue have right to cancel employee contract and get special severance pay according to labour protection Act 2541 (Section 120) The company didn’t satisfy with this result so try

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีกรณีที่บริษัทหนึ่งตัดสินใจที่จะผสานการโรงงานและสำนักงานใหญ่เดียว ซึ่งเป็นจังหวัด Nakhornpanonมีบริษัทหนึ่งเกี่ยวกับกรณีตัดสินใจที่จะรวมโรงงานและสำนักงานของพวกเขาปัญหาการย้ายนี้มีผลกับชีวิตส่วนตัวของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา พนักงานที่ได้รับผลจากปัญหามีสิทธิยกเลิกสัญญา และได้รับค่าจ้างบำเหน็จพิเศษตามคุ้มครองแรงงาน 2541 พระราชบัญญัติ (ส่วน 120) บริษัทไม่พึงพอใจกับผลลัพธ์นี้ลอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีกรณีที่ บริษัท หนึ่งตัดสินใจที่จะรวมโรงงานและสำนักงานหัวของพวกเขาเข้าไปในสถานที่หนึ่งซึ่งเป็นจังหวัด Nakhornpanon.
มีกรณีเกี่ยวกับ บริษัท
หนึ่งตัดสินใจที่จะรวมโรงงานและสำนักงานของพวกเขาในประเด็นการย้ายถิ่นฐานนี้มีผลกระทบกับชีวิตส่วนตัวของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา มีพนักงานคนใดที่มีประสิทธิภาพจากปัญหามีสิทธิที่จะยกเลิกสัญญาการทำงานของพนักงานและได้รับค่าชดเชยพิเศษตามการคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (มาตรา 120) บริษัท ไม่พอใจกับผลนี้จึงพยายามที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีกรณีหนึ่งที่ บริษัท ตัดสินใจที่จะผสาน โรงงานและสำนักงานใหญ่เป็นสถานที่หนึ่ง ซึ่งเป็นจังหวัด nakhornpanon .
มีกรณีหนึ่งเกี่ยวกับบริษัทตัดสินใจที่จะผสาน โรงงานและสำนักงานในการมีผลกระทบกับ
นี้ปัญหาเรื่องส่วนตัวของลูกจ้างและครอบครัวของพวกเขามีพนักงานที่มีประสิทธิภาพโดยปัญหามีสิทธิที่จะยกเลิกสัญญาพนักงานและได้รับการชดเชยพิเศษตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จ่าย ( มาตรา 120 ) บริษัทไม่ได้พึงพอใจกับผลนี้จึงพยายาม