Senior management interest andfinan

Senior management interest and
financial support
The interest and financial support of senior
managers are 2 of the most important components
necessary for the effective management
of people in health care organizations. Managing
people for high performance requires a
significant investment in time and money to
have positive employee relations, competent
employees, competitive compensation, continuous
training and development, thorough
performance appraisal, and a safe workplace.
An executive team that considers employees
to be long-term competitive assets is more
likely to allocate financial resources to enhance
the value of individuals in the organization
and hold managers accountable for
earning a rate of return on the investment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารระดับสูงสนใจ และสนับสนุนทางการเงินสนใจและการสนับสนุนทางการเงินอาวุโสผู้บริหารมี 2 ส่วนประกอบที่สำคัญที่สุดจำเป็นสำหรับการจัดการที่มีประสิทธิภาพของคนในองค์กรดูแลสุขภาพ การจัดการคนสำหรับประสิทธิภาพสูงต้องการลงทุนเวลาและเงินอย่างมีนัยสำคัญมีค่าบวกสัมพันธ์ เชี่ยวชาญพนักงาน แทนแข่งขัน ต่อเนื่องฝึกอบรมและพัฒนา อย่างละเอียดประเมินประสิทธิภาพการทำงาน และที่ทำงานที่ปลอดภัยการบริหารที่พิจารณาพนักงานจะ แข่งขันสินทรัพย์ระยะยาวจะเพิ่มมากขึ้นแนวโน้มที่จะจัดสรรทรัพยากรการเงินเพื่อเพิ่มค่าของบุคคลในองค์กรค้างไว้ผู้จัดการรับผิดชอบกำไรสุทธิอัตราผลตอบแทนจากการลงทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสนใจของผู้บริหารระดับสูงและการสนับสนุนทางการเงินดอกเบี้ยและการสนับสนุนทางการเงินของผู้บริหารระดับสูงผู้บริหาร2 ขององค์ประกอบที่สำคัญที่สุดที่จำเป็นสำหรับการจัดการที่มีประสิทธิภาพของผู้คนในองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ ผู้จัดการคนที่มีประสิทธิภาพสูงต้องมีการลงทุนที่สำคัญในเวลาและเงินที่จะมีความสัมพันธ์ของพนักงานบวกอำนาจพนักงานชดเชยการแข่งขันอย่างต่อเนื่องการฝึกอบรมและการพัฒนาอย่างละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติงานและสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย. ทีมผู้บริหารที่จะพิจารณาพนักงานที่จะเป็นระยะยาวสินทรัพย์ที่มีการแข่งขันมากขึ้นมีแนวโน้มที่จะจัดสรรทรัพยากรทางการเงินเพื่อเพิ่มมูลค่าของบุคคลในองค์กรและถือผู้จัดการรับผิดชอบรายได้อัตราผลตอบแทนจากการลงทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสนใจและการสนับสนุนทางการเงิน การจัดการอาวุโส

สนใจและการสนับสนุนทางการเงินของผู้จัดการอาวุโส
2 ในส่วนประกอบที่สำคัญที่สุด

ที่จำเป็นสำหรับการจัดการที่มีประสิทธิภาพของคนในองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ การจัดการ
คนเพื่อประสิทธิภาพสูง ต้องมีการลงทุนที่สำคัญในเวลาและเงิน


มีพนักงานสัมพันธ์บวกความสามารถ
พนักงาน แข่งขัน ชดเชยการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ละเอียด การประเมินผลการปฏิบัติงาน และสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย .
ทีมผู้บริหารที่เห็นว่าพนักงาน
เป็นทรัพย์สินระยะยาวมากขึ้น
แข่งขันน่าจะจัดสรรทรัพยากรทางการเงินเพื่อเพิ่มมูลค่าใน

บุคคลองค์กรและถือผู้จัดการรับผิดชอบ
รายได้ อัตราผลตอบแทนของการลงทุน