alaysia scores very high on this di

alaysia scores very high on this dimension (score of 100) which means that people accept a hierarchical order in which everybody has a place and which needs no further justification. Hierarchy in an organisation is seen as reflecting inherent inequalities, centralization is popular, subordinates expect to be told what to do and the ideal boss is a benevolent autocrat. Challenges to the leadership are not well-received.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

alaysia คะแนนที่สูงมากนี้ขนาด (คะแนน 100) ซึ่งหมายความว่าผู้รับลำดับที่ทุกคนมีสถานที่และที่ต้องไม่มีเหตุผลเพิ่มเติม ลำดับชั้นในองค์การถูกมองว่าเป็นการสะท้อนให้เห็นถึงความเหลื่อมล้ำทางโดยธรรมชาติ ชอบรวมศูนย์เป็นที่นิยม ผู้ใต้บังคับบัญชาที่คาดว่าจะสามารถบอกสิ่งที่ต้องทำ และล้มกลายเป็นหัวหน้าห้อง ความท้าทายเพื่อเป็นผู้นำที่ไม่ได้รับเชิญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Alaysia คะแนนสูงมากในมิตินี้ (คะแนน 100) ซึ่งหมายความว่าคนที่ยอมรับคำสั่งลำดับชั้นในการที่ทุกคนมีสถานที่และที่ไม่จำเป็นต้องให้เหตุผลเพิ่มเติม ลำดับชั้นในองค์กรถูกมองว่าเป็นความไม่เท่าเทียมกันสะท้อนให้เห็นถึงโดยธรรมชาติรวมศูนย์เป็นที่นิยม, ผู้ใต้บังคับบัญชาคาดหวังที่จะบอกว่าจะทำอย่างไรและเจ้านายเหมาะเป็นอำนาจเด็ดขาดเมตตา ความท้าทายในการเป็นผู้นำที่ไม่ดีที่ได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

alaysia คะแนนสูงมากขนาดนี้ ( 100 คะแนน ) ซึ่งหมายความว่าผู้คนยอมรับใบสั่งแบบที่ทุกคนมีสถานที่และที่ต้องต่อไม่ฟังเหตุผล ลำดับขั้นในองค์กรถูกมองว่าสะท้อนโดยธรรมชาติอสมการ การเป็นที่นิยม ลูกน้องจะบอกสิ่งที่ต้องทำและเจ้านายที่เหมาะสมที่สุดคือ พวกบ้าอำนาจ มีเมตตาท้าทายความเป็นผู้นำเป็นอย่างดี