According to Carmel [3] the growth

According to Carmel [3] the growth of this new way of
working and team dispersion is related to the companies’
interests in hiring more specialized professionals, reducing
development costs, having global presence, and reaching
proximity with clients. Some researchers have shown that
the adoption of distributed development brings benefits to
organizations, such as follow-the-sun development, less
costly and skilled workforces, productivity gain, among
others [15]. However, it also imposes additional challenges,
e.g. communication delay, lack of trust, lack of face-to-face
meetings, among others

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คารเมล [3] ตามการเติบโตของวิธีนี้ใหม่
เธนทำงานและทีมงานที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
สนใจในการจ้างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะมากขึ้น ลด
ต้นทุนพัฒนา มีทั่วโลก และถึง
ความใกล้ชิดกับลูกค้า นักวิจัยบางส่วนได้แสดงที่
ยอมรับพัฒนากระจายนำประโยชน์
องค์กร เช่นพัฒนาตามเดอะซัน น้อย
ค่าใช้จ่ายสูง และมีทักษะอาชีวศึกษา ผลกำไร ระหว่าง
อื่น ๆ [15] อย่างไรก็ตาม มันยังกำหนดเพิ่มเติม challenges,
e.g การสื่อสารล่าช้า ความวางใจ ขาดการเผชิญหน้า
ประชุม หมู่คนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่คาร์เมล [3] การเจริญเติบโตของวิธีใหม่ของการ
ทำงานและทีมงานของการกระจายตัวที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่
มีความสนใจในการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะมากขึ้นซึ่งจะช่วยลด
ค่าใช้จ่ายในการพัฒนามีการแสดงตนทั่วโลกและการเข้าถึง
ความใกล้ชิดกับลูกค้า นักวิจัยบางคนได้แสดงให้เห็นว่า
การยอมรับการกระจายการพัฒนาที่จะนำผลประโยชน์ที่
องค์กรเช่นการพัฒนาตามที่ดวงอาทิตย์น้อยกว่า
ค่าใช้จ่ายและแรงงานที่มีทักษะได้รับผลผลิตในหมู่
คนอื่น ๆ [15] แต่ก็ยังมีประเด็นความท้าทายเพิ่มเติม
เช่นความล่าช้าในการสื่อสารขาดความไว้วางใจขาดของใบหน้าไปหน้า
การประชุมอื่น ๆ ในกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากคาร์เมล [ 3 ] การเจริญเติบโตนี้วิธีใหม่ของการทำงานและการกระจาย
ทีม มีความสัมพันธ์กับความสนใจในการเช่าของบริษัท
เพิ่มเติมเฉพาะ ผู้เชี่ยวชาญด้านการลดต้นทุนพัฒนา
ที่มีการแสดงตนทั่วโลกและการเข้าถึง
ความใกล้ชิดกับลูกค้า นักวิจัยบางคนได้แสดงให้เห็นว่าการยอมรับการพัฒนากระจาย


ทำให้ประโยชน์องค์กร เช่น ติดตามการพัฒนาดวงอาทิตย์น้อย
แพงและแรงงานฝีมือเพิ่มผลผลิตในหมู่
คนอื่น [ 15 ] แต่ก็ยังเรียกความท้าทายเพิ่มเติม
ความล่าช้าการสื่อสารเช่น การขาดความไว้วางใจ ขาดการประชุมแบบ
, ในหมู่คนอื่น ๆ