Personal barriers such as nurses no

Personal barriers such as nurses not valuing health promotion work as part of their role, lack of time, fear of damaging the professional-patient relationship, lack of confidence in the effectiveness of behavior change interventions, the practitioner’s own lack of confidence, and dissonance between their lifestyle choices and those that they should be promoting, have all been cited as reasons for avoiding lifestyle conversations (Kelley and Abraham 2007, Taylor et al 2011, Elwell et al 2013).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อุปสรรคส่วนบุคคลเช่นไม่กำหนดค่าสร้างเสริมสุขภาพของพยาบาลที่ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของบทบาทของพวกเขา ไม่มีเวลา ความกลัวทำลายความสัมพันธ์มืออาชีพผู้ป่วย ขาดความเชื่อมั่นในประสิทธิภาพของการแทรกแซงการเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงาน ขาดผู้ประกอบการของตัวเองความเชื่อมั่น และ dissonance ระหว่างวิถีของพวกเขาและที่ควรจะส่งเสริมพวกเขา มีทั้งหมดถูกอ้างเป็นเหตุผลในการหลีกเลี่ยงวิถีชีวิตสนทนา (Kelley และอับราฮัม 2007, Taylor et al 2011 อินเตอร์เน็ต et al 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อุปสรรคส่วนบุคคลเช่นพยาบาลไม่ได้มูลค่างานส่งเสริมสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของบทบาทของพวกเขาไม่มีเวลา, ความกลัวของการทำลายความสัมพันธ์ของมืออาชีพที่ผู้ป่วยขาดความเชื่อมั่นในประสิทธิภาพของการแทรกแซงการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการขาดของผู้ประกอบการของความเชื่อมั่นและความไม่ลงรอยกันระหว่าง เลือกวิถีชีวิตของพวกเขาและผู้ที่พวกเขาควรจะได้รับการส่งเสริมได้รับการอ้างเป็นเหตุผลในการหลีกเลี่ยงการสนทนาดำเนินชีวิต (เคลลี่และอับราฮัม 2007 เทย์เลอร์และคณะ 2011, Elwell et al, 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อุปสรรคส่วนบุคคล เช่น พยาบาล ไม่นิยมทำงานส่งเสริมสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของบทบาท ไม่มีเวลา กลัวเกิดความเสียหายความสัมพันธ์คนไข้มืออาชีพ ขาดความเชื่อมั่นในประสิทธิภาพของมาตรการการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของผู้ปฏิบัติเอง ขาดความมั่นใจ และความไม่สอดคล้องกันระหว่างการเลือกวิถีชีวิตของพวกเขาและที่พวกเขาควรได้รับการส่งเสริมมีทั้งหมดถูกอ้างเป็นเหตุผลเพื่อหลีกเลี่ยงการสนทนา ไลฟ์สไตล์ ( เคลลี่ อับราฮัม ( Taylor et al 2011 , อิลเวล et al 2013 )