36. I feel proud to be a part of th

36. I feel proud to be a part of this company.
37. This company values my work-life balance.
38. I am fully aware of the company's goals and strategies.
39. Information is exchanged across the business.
40. This company offers fair and adequate training and development opportunities.
41. HR policies and procedures are open and transparent.
42. I believe that the company would only reduce headcount as a last resort.
43. This company gives back to the community.
44. Other teams are willing to proactively support my team.
45. The appeal procedure is fair and effectively managed.
46. This company's performance evaluation process is fair.
47. Employee concerns are shared with top management.
48. Top management can successfully lead this company to thrive.
49. I wish to continue working for this company.
50. Colleagues are willing to go above and beyond to help each other in this company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

36.ภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทนี้
37 บริษัทนี้ค่าสมดุลชีวิตการทำงานของฉัน
38 ผมอย่างทราบเป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัท
39 มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างธุรกิจ
40 บริษัทนี้มีโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาการยุติธรรม และเพียงพอ
41 HR นโยบายและขั้นตอนโปร่งใส และเปิด
42 ผมเชื่อว่า บริษัทจะลดจำนวนคนสุดท้ายเท่านั้น
43 บริษัทนี้ให้กลับสู่ชุมชน
44 ทีมอื่น ๆ ยินดีที่จะสนับสนุนทีมของฉันวันนี้
45 ขั้นตอนการอุทธรณ์จะเป็นธรรม และมีการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
46 การประเมินประสิทธิภาพของบริษัทนี้เป็นธรรม
47 ความกังวลของพนักงานจะใช้ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
48 ผู้บริหารระดับสูงประสบความสำเร็จสามารถนำบริษัทนี้เจริญเติบโต
49 ฉันต้องทำงานกับบริษัทนี้ต่อไป
50 ร่วมยินดีไปข้างต้นและนอกเหนือจากการช่วยกันในบริษัทนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

36 ผมรู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท นี้
37 บริษัท นี้ค่าความสมดุลของการทำงานในชีวิต
38 ผมตระหนักถึงเป้าหมายของ บริษัท และกลยุทธ์
39 มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลในธุรกิจ
40 บริษัท นี้มีการฝึกอบรมที่เป็นธรรมและเพียงพอและโอกาสในการพัฒนา
41 HR นโยบายและขั้นตอนการเปิดและโปร่งใส
42 ผมเชื่อว่า บริษัท เท่านั้นที่จะลดจำนวนพนักงานเป็นที่พึ่งสุดท้าย
43 บริษัท นี้ให้กลับไปที่ชุมชน
44 ทีมอื่น ๆ ที่มีความตั้งใจที่จะสนับสนุนทีมในเชิงรุกของฉัน
45 ขั้นตอนการอุทธรณ์มีความเป็นธรรมและการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
46 ขั้นตอนการประเมินผลการดำเนินงานของ บริษัท นี้เป็นธรรม
47 ความกังวลของพนักงานที่ใช้ร่วมกันกับการจัดการด้านบน
48 ผู้บริหารระดับสูงที่ประสบความสำเร็จสามารถนำ บริษัท นี้ในการเจริญเติบโต
49 ฉันต้องการที่จะยังคงทำงานให้กับ บริษัท นี้
50 เพื่อนร่วมงานมีความยินดีที่จะไปข้างต้นและนอกเหนือจากการที่จะช่วยให้แต่ละอื่น ๆ ใน บริษัท นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

36 . ผมรู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัท
37 ค่าความสมดุลชีวิตการทำงานของฉัน บริษัท นี้
38 ผมเข้าใจดีว่าเป้าหมายของ บริษัท และกลยุทธ์
39 ข้อมูลที่แลกเปลี่ยนผ่านทางธุรกิจ
40 บริษัทนี้ให้ยุติธรรมและเพียงพอ โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนา
41 . นโยบายและกระบวนการ HR เป็นอย่างเปิดเผยและโปร่งใส
42ผมเชื่อว่า บริษัท จะลดผู้ป่วยได้มากขึ้น เป็นทางเลือกสุดท้าย
43 บริษัท นี้จะช่วยให้กลับสู่ชุมชน
44 ทีมอื่น ๆยินดีที่จะรุกสนับสนุนทีม
45 ขั้นตอนการอุทธรณ์ยุติธรรมและจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
46 กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของ บริษัท นี้ดี
47 สงสัยพนักงานจะแบ่งปันให้กับผู้บริหาร
48ผู้บริหารสามารถบริหารบริษัทเจริญ
49 ฉันไม่อยากทำงานกับบริษัทนี้ครับ
50 เพื่อนร่วมงานเต็มใจที่จะไปข้างต้นและนอกเหนือเพื่อช่วยให้แต่ละอื่น ๆใน บริษัท นี้