nnovation are found in the seminal

nnovation are found in the seminal work of Tornatzky and Klein (1982), who reviewed
75 innovation studies and identified the ten most frequently used factors in literature.
Subsequently, Tornatzky and Fleischer (1990) conceptualised that the context of
technology adoption consists of three aspects: technological, organisational, and
environmental. Their study is known as the technology-organisation-environment
framework. This framework has been reported to have a consistent relationship with
adoption behaviour (Carayannis and Turner, 2006; Jeon et al., 2006; Kuan and Chau,
2001; Venkatesh et al., 2003). Nevertheless, the three-context framework may have
some limitations, since the characteristics of a manager or policy maker are not
included in the framework. An individual’s personal characteristics might affect
his/her adoption decision as well.
Considering this limitation, Thong (1999) expands Tornatzky and Fleischer’s (1990)
framework by adding individual characteristics and advises four characteristics that
could influence technology adoption decision. The four characteristics are:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบในการทำงานบรรลุถึง Tornatzky และไคลน์ (1982), ผู้ตรวจทาน nnovationนวัตกรรม 75 ศึกษา และระบุปัจจัยสิบที่ใช้บ่อยในเอกสารประกอบการในเวลาต่อมา Tornatzky และ Fleischer (1990) แนวคิดที่บริบทของยอมรับเทคโนโลยีประกอบด้วยสามด้าน: เทคโนโลยี organisational และสิ่งแวดล้อม เรียกว่าเทคโนโลยีองค์กรระบบการศึกษากรอบ กรอบนี้มีรายงานว่า มีความสัมพันธ์สอดคล้องกับพฤติกรรมการยอมรับ (Carayannis และ Turner, 2006 เจินและ al., 2006 ควนและเชา2001 Venkatesh และ al., 2003) อย่างไรก็ตาม อาจมีกรอบ 3 บริบทข้อจำกัดบางประการ เนื่องจากลักษณะของผู้จัดการหรือชงนโยบายไม่รวมอยู่ในกรอบ ลักษณะส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลอาจมีผลกระทบต่อเขา/เธอยอมรับการตัดสินใจเช่นนั้นพิจารณาข้อจำกัดนี้ ทอง (1999) ขยาย Tornatzky และของ Fleischer (1990)กรอบ โดยการเพิ่มแต่ละลักษณะ และลักษณะที่ 4 การให้คำแนะนำที่สามารถมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจยอมรับเทคโนโลยี ลักษณะ 4 คือ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

nnovation ที่พบในการทำงานน้ำเชื้อของ Tornatzky และ Klein (1982) ซึ่งการตรวจสอบ
75 การศึกษานวัตกรรมและระบุปัจจัยสิบที่ใช้บ่อยที่สุดในวรรณคดี.
ต่อจากนั้น Tornatzky และ Fleischer (1990)
แนวความคิดว่าบริบทของการนำเทคโนโลยีประกอบด้วยสามด้าน:
เทคโนโลยีองค์กรและสิ่งแวดล้อม
การศึกษาของพวกเขาเป็นที่รู้จักกันเป็นเทคโนโลยีที่องค์กรสิ่งแวดล้อมกรอบ กรอบนี้ได้รับรายงานว่าจะมีความสัมพันธ์ที่สอดคล้องกับพฤติกรรมการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม (Carayannis และเทอร์เนอ 2006 Jeon et al, 2006;. ควนและโจว, 2001. เตซ, et al, 2003) อย่างไรก็ตามกรอบสามบริบทอาจมีข้อ จำกัด บางประการเนื่องจากลักษณะของผู้จัดการหรือผู้กำหนดนโยบายที่จะไม่รวมอยู่ในกรอบ ลักษณะส่วนบุคคลของแต่ละคนอาจมีผลต่อ/ การยอมรับการตัดสินใจของเขาเช่นกัน. พิจารณาข้อ จำกัด นี้ทอง (1999) ขยาย Tornatzky และ Fleischer ของ (1990) กรอบโดยการเพิ่มลักษณะของแต่ละบุคคลและให้คำแนะนำแก่สี่ลักษณะที่อาจมีผลต่อการตัดสินใจยอมรับเทคโนโลยี สี่ลักษณะคือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

nnovation are น่าจะ in รุ่น seminal ของ tornatzky ( klein แล้วไป จะทำให้เกิด who 1949
พลาซ่า ( studies identified the ten most หุ้น used factors in การโกหกใน
subsequently , tornatzky ( fleischer ( 1990 ) conceptualised that the context เก็บกวาด adoption technology . เส้นผ่านศูนย์กลางของทางหลวงจาก technological , เนสเธอไม่ผิด (
ที่ม .การศึกษาของพวกเขาเป็นที่รู้จักกันเป็นองค์กรเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม
กรอบ กรอบนี้มีรายงานว่า มีความสัมพันธ์สอดคล้องกับพฤติกรรมการยอมรับ
( และ carayannis เทอร์เนอร์ , 2006 ; จอน et al . , 2006 ; กวน และ Chau
2001 Venkatesh et al . , 2003 ) อย่างไรก็ตาม ใน 3 บริบทกรอบอาจมี
ข้อจำกัด เนื่องจากลักษณะของผู้จัดการหรือผู้กำหนดนโยบายไม่
รวมอยู่ในกรอบ ลักษณะส่วนตัวของแต่ละบุคคล อาจมีผลต่อการยอมรับการตัดสินใจของเขา / เธอ

พิจารณาข้อจำกัดนี้เป็นอย่างดี ทอง ( 2542 ) และขยาย tornatzky เฟลชเชอร์ ( 1990 )
กรอบโดยการเพิ่มลักษณะส่วนบุคคลและแนะ 4 ลักษณะที่
สามารถมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจการยอมรับเทคโนโลยี สี่ลักษณะ :