As a practice management issue with

As a practice management issue within a NMC, teamwork and staff development are essential. A goal of staff development is team building as clinic staff are all members of the same team. The staff of a clinic need to be able to work together to handle the changes and stresses present in healthcare today. One component of staff development is coaching. Just as a NP coaches individual patients, the leader of a NMC will need to coach staff members. Coaching includes mentoring, challenging, and active listening to staff members [7] . Mentoring is a responsibility that is crucial to NP leadership [8] .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นปัญหาจัดการปฏิบัติภายในเป็น NMC พัฒนาทีมและพนักงานเป็นสำคัญ เป้าหมายของการพัฒนาพนักงานคือ การสร้างทีมงานเป็นคลินิกบริการ สมาชิกทั้งหมดของทีมเดียวกัน เจ้าหน้าที่ของคลินิกเพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงและอยู่ในการดูแลสุขภาพเครียดวันนี้ได้ เป็นการฝึกส่วนประกอบหนึ่งของการพัฒนาพนักงาน ก็เป็น NP โค้ชแต่ละผู้ป่วย ผู้นำ NMC จะต้องพนักงานโค้ช ฝึกสอนรวมถึงให้คำปรึกษาดูแล ท้าทาย และใช้งานฟังพนักงาน [7] ปรึกษาเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญต่อการนำ NP [8]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นปัญหาการจัดการการปฏิบัติภายใน NMC การทำงานเป็นทีมและการพัฒนาบุคลากรที่มีความจำเป็น เป้าหมายของการพัฒนาบุคลากรคือการสร้างทีมงานเป็นพนักงานคลินิกที่สมาชิกทุกคนในทีมเดียวกัน พนักงานของคลินิกจะต้องสามารถที่จะทำงานร่วมกันเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงและความเครียดที่มีอยู่ในการดูแลสุขภาพวันนี้ ส่วนหนึ่งของการพัฒนาพนักงานจะเป็นคนนำทาง เช่นเดียวกับโค้ช NP ผู้ป่วยแต่ละผู้นำ NMC จะต้องฝึกพนักงาน รวมถึงการฝึกการให้คำปรึกษาที่ท้าทายและการฟังที่ใช้งานให้กับเจ้าหน้าที่สมาชิก [7] การให้คำปรึกษาเป็นความรับผิดชอบที่มีความสำคัญต่อความเป็นผู้นำ NP [8]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นการฝึกการจัดการปัญหาภายในและการทำงานเป็นทีมและการพัฒนาบุคลากรที่จำเป็น เป้าหมายของการพัฒนา คือ การสร้างทีมงานเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่คลินิกทั้งหมดเป็นสมาชิกของทีมเดียวกัน เจ้าหน้าที่ของคลินิกที่ต้องทำงานร่วมกัน เพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลง และเน้นปัจจุบันในการดูแลสุขภาพวันนี้ ส่วนประกอบหนึ่งของการพัฒนาบุคลากรคือ การฝึก เช่นเดียวกับโค้ชของผู้ป่วยแต่ละคนผู้นำของ NMC จะต้องโค้ช ทีมงาน โค้ชรวมถึงแอฟริกัน , ท้าทาย , และใช้งานฟังสมาชิก [ 7 ] เจ้าหน้าที่ แอฟริกัน เป็นความรับผิดชอบที่สำคัญกับ NP ความเป็นผู้นำ [ 8 ]