Performance appraisal are used admi

Performance appraisal are used administratively whenever they are the basis for a decision about the employee's work condition, including promotion, termination, and reward.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินประสิทธิภาพการทำงานจะใช้ administratively เมื่อใดก็ ตามที่เป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจเกี่ยวกับสภาพทำงานของพนักงาน โปรโมชั่น เลิกจ้าง และรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะใช้ในการดำเนินการเมื่อใดก็ตามที่เป็นพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจเกี่ยวกับสภาพการทำงานของพนักงานรวมทั้งการส่งเสริมการเลิกจ้างและผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะใช้เมื่อใดก็ ตามที่พวกเขามีพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจเกี่ยวกับสภาพการทำงานของพนักงาน รวมถึงการส่งเสริมการเลิกจ้างและรางวัล