The Workplace Skills Strategy (WSS)

The Workplace Skills Strategy (WSS) supports a Workplace Skills Initiative (WSI) fund.
This purpose of the fund is described in the following way by the federal human resources
department on the WSS website:
The Workplace Skills Initiative (WSI) is an important part of the Government of
Canada’s long-term economic plan, Advantage Canada. The WSI supports projects
that address skills-related workplace challenges, in order to improve productivity and
position Canadian workers to effectively compete in the global knowledge-based
economy. (HRSDC n.d.)
According to the second and most recent call for proposals for the WSI in 2007, priority
will be given to applied projects that will ‘‘develop skills for workers’’ while demonstrating
‘‘lessons learned/best practices’’ that can apply across contexts. ‘‘Impact’’ must be
demonstrated—on employers, employees, stakeholders and workplaces. Projects must be
‘‘promising’’, a term that is not well defined. Purposes for the research are provided
explicitly. Overall, projects are to develop solutions: ‘‘support the adoption, testing and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ทำงานทักษะกลยุทธ์ (WSS) สนับสนุนทุนโครงการทักษะการทำงาน (WSI)วัตถุประสงค์ของกองทุนนี้อธิบายไว้ในวิธีการต่อไปนี้ โดยทรัพยากรมนุษย์ของรัฐฝ่ายเว็บไซต์ WSS:ที่ทำงานทักษะความคิดริเริ่ม (WSI) เป็นส่วนสำคัญของรัฐบาลของแคนาดาเศรษฐกิจระยะยาว ประโยชน์จากแคนาดา โครงการสนับสนุน WSIที่อยู่ความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับทักษะการทำงาน เพื่อเพิ่มผลผลิต และตำแหน่งคนงานที่แคนาดาจะแข่งขันในโลกอาศัยความรู้เศรษฐกิจ (HRSDC n.d.)ตามการเรียกที่สอง และล่าสุดสำหรับข้อเสนอสำหรับ WSI ใน 2007 ลำดับความสำคัญจะได้รับการใช้โครงการที่จะ ''พัฒนาทักษะแรงงาน '' ขณะสาธิต''เรียนรู้ดีสุดปฏิบัติ '' ที่สามารถนำไปใช้ในบริบทนี้ ต้องมีผลกระทบ ''ต่อ ''แสดงให้เห็น — นายจ้าง พนักงาน ผู้ถือหุ้น และสถานที่ทำงาน โครงการต้อง''สัญญา '', คำที่ไม่ได้กำหนดไว้อย่างดี วัตถุประสงค์สำหรับการวิจัยไว้อย่างชัดเจน โดยรวม โครงการที่เป็น โซลูชั่น: นิ้วสนับสนุนการยอมรับ การทดสอบ และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานที่ทำงานทักษะกลยุทธ์ (WSS) สนับสนุนสถานที่ทำงานทักษะการสร้างสรรค์ (WSI) กองทุน.
วัตถุประสงค์ของกองทุนนี้จะอธิบายในทางต่อไปนี้โดย Federal ทรัพยากรมนุษย์
สรรพสินค้าบนเว็บไซต์ WSS:
สถานที่ทำงานทักษะการสร้างสรรค์ (WSI) เป็นส่วนสำคัญ ของรัฐบาล
ตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจของแคนาดาในระยะยาวได้เปรียบแคนาดา WSI สนับสนุนโครงการ
ที่อยู่ทักษะที่เกี่ยวข้องกับความท้าทายในสถานที่ทำงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและ
ตำแหน่งคนงานชาวแคนาดาได้อย่างมีประสิทธิภาพในการแข่งขันในฐานความรู้ทั่วโลก
เศรษฐกิจ (HRSDC ND)
ตามที่สายที่สองและล่าสุดสำหรับข้อเสนอสำหรับ WSI ในปี 2007 มีความสำคัญ
จะได้รับโครงการที่นำไปใช้ที่จะ '' การพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน '' ในขณะที่แสดงให้เห็นถึง
'' บทเรียน / ปฏิบัติที่ดีที่สุด '' ที่สามารถ นำไปใช้กับบริบท '' อิมแพ็ค '' จะต้อง
แสดงให้เห็นบนนายจ้างลูกจ้างผู้มีส่วนได้เสียและสถานที่ทำงาน โครงการจะต้องเป็น
'' แนวโน้ม '', ระยะที่ไม่ได้กำหนดไว้เป็นอย่างดี วัตถุประสงค์ในการวิจัยที่มีให้
อย่างชัดเจน โดยรวม, โครงการในการพัฒนาโซลูชั่น: '' สนับสนุนการยอมรับการทดสอบและการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์ทักษะการทำงาน ( WSS ) รองรับการทำงานทักษะความคิดริเริ่ม ( WSI ) กองทุนวัตถุประสงค์ของกองทุนที่อธิบายไว้ในวิธีต่อไปนี้ โดยเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์แผนกในเว็บไซต์ WSS :การทำงานทักษะความคิดริเริ่ม ( WSI ) เป็นส่วนที่สำคัญของรัฐบาลแคนาดา ในระยะยาวเศรษฐกิจประโยชน์ , แคนาดา โดย WSI สนับสนุนโครงการที่ทักษะที่เกี่ยวข้องกับความท้าทายที่อยู่ ที่ทำงาน เพื่อเพิ่มผลผลิตตำแหน่งของแคนาดาแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถแข่งขันในระดับโลก ฐานความรู้เศรษฐกิจ ( hrsdc n.d. )ตามการโทรครั้งที่สอง และล่าสุดสำหรับข้อเสนอสำหรับจากใน 2007 , อันดับแรกจะได้รับการใช้โครงการที่จะ "develop ทักษะแรงงาน " " ในขณะที่แสดงให้เห็นถึง" "lessons เรียนรู้ / ปฏิบัติที่ดีที่สุด " " ที่สามารถใช้ในบริบทของไทย " "impact " " ต้องแสดงให้กับนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสถานประกอบการ โครงการต้อง" "promising " " , คําที่ไม่กำหนดไว้อย่างดี วัตถุประสงค์ เพื่อให้อย่างชัดเจน โดยรวม โครงการเพื่อพัฒนาโซลูชั่น " "support บุตรบุญธรรม ทดสอบและ