RD doesn’t live in Bangkok - The mi

RD doesn’t live in Bangkok - The mistake came from new interviewers who have no experience and misunderstand on how to screen out respondent using a street intercept methodology. The supervisor has re-briefed to all new interviewers and close monitoring their work to assure they can conduct interview correctly.
RD does not meet the quota - Supervisor has reviewed the QC result, possibility this is a cheating interviewer. At first Sup decided to stop that interviewer work and report this to Training department to do appraisal and send back the feedback.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถนนไม่อาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานคร - ความผิดมาจาก interviewers ใหม่ผู้หลงผิด และไม่มีประสบการณ์ในการคัดเลือกผู้ตอบใช้วิธีจุดตัดแกนถนน ผู้ควบคุมงานได้ใหม่ briefed interviewers ใหม่และปิดตรวจสอบงานเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถทำการสัมภาษณ์อย่างถูกต้อง ถนนตรงกับโควตา - ผู้ควบคุมงานได้ตรวจสอบผลการ QC ความเป็นไปได้ในการเป็นทีม cheating ที่ดื่มครั้งแรกที่ตัดสินใจที่จะหยุดที่ทีมทำงาน และรายงานนี้แผนกฝึกอบรมทำการประเมิน และส่งผลป้อนกลับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

RD ไม่ได้อยู่ในกรุงเทพฯ - ความผิดพลาดมาจากสัมภาษณ์ใหม่ที่มีประสบการณ์และเข้าใจผิดเกี่ยวกับวิธีการคัดกรองจากผู้ตอบแบบสอบถามโดยใช้วิธีการสกัดกั้นถนน หัวหน้างานได้อีกครั้งฟังการบรรยายสรุปการสัมภาษณ์ใหม่ทั้งหมดและปิดการตรวจสอบการทำงานของพวกเขาเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาสามารถดำเนินการสัมภาษณ์ได้อย่างถูกต้อง.
RD ไม่ตรงตามโควต้า - เจ้าหน้าที่ได้มีการทบทวนผล QC, ความเป็นไปได้นี้เป็นผู้สัมภาษณ์โกง ตอนแรก Sup ตัดสินใจที่จะหยุดการทำงานสัมภาษณ์และรายงานเรื่องนี้ไปยังแผนกฝึกอบรมการประเมินราคาที่จะทำและส่งกลับข้อเสนอแนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถนนไม่ได้อยู่ในกรุงเทพ - ผิดพลาดมาสัมภาษณ์ใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์และเข้าใจผิดเกี่ยวกับวิธีการที่หน้าจอออกเลยใช้ไหมถนนสกัดต่อไป หัวหน้าทำไมมีอีกบอกกับผู้สัมภาษณ์ใหม่ทั้งหมดและปิดการตรวจสอบการทํางานของพวกเขาเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาสามารถดำเนินการสัมภาษณ์ได้อย่างถูกต้อง 
3 ไม่ตรงกับโควต้า - หัวหน้างานได้มีการทบทวนผล QC ,ความเป็นไปได้นี้เป็นสัมภาษณ์โกงรึเปล่า . ที่ sup ก่อนตัดสินใจที่จะหยุดที่ผู้สัมภาษณ์งานและรายงานให้แผนก ทำงานช่วยส่งความคิดเห็น