Our aim in this chapter is to revie

Our aim in this chapter is to review the history of research methods. An underlying
premise is that in so doing we can improve current research. Research methods and
theories enable the description, prediction, and understanding of organizational behavior.
Phenomena of longstanding concern to industrial and organizational (I-O) psychologists
(Wilpert, 1997) pertain to broadly-defined behavior by groups and individuals, within
organizations, and the interrelationships among these levels. It is clear that the evolution
of research methods brought the wealth of choices available to I-O psychologists
(MacCallum, 1998; Sackett and Larson, 1990). What important issues arise from
studying the history of research methods? We used three strategies to accomplish this
review. We examined published research and historical discussions (e.g., Cowles, 1989;
Morawski, 1988; Owen, 1976); in addition, we coded 609 empirical articles over a period
of time from the Journal of Applied Psychology (JAP) in order to track researcher choices
(cf. Sackett and Larson, 1990).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายของเราในบทนี้จะตรวจสอบประวัติของระเบียบวิธีวิจัย เป็นต้นหลักฐานว่าทำเราสามารถปรับปรุงวิจัยปัจจุบันได้ วิธีวิจัย และทฤษฎีที่ใช้อธิบาย พยากรณ์ และความเข้าใจของพฤติกรรมองค์กรปรากฏการณ์ความกังวลว่าการอุตสาหกรรม และองค์กรนักจิตวิทยา (I-O)(Wilpert, 1997) เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่กำหนดไว้อย่างกว้างขวางตามกลุ่มและบุคคล ภายในองค์กร และ interrelationships ในระดับเหล่านี้ ชัดว่าเป็นวิวัฒนาการวิจัย วิธีนำทางเลือกอื่น ๆ มากมายนักจิตวิทยา-O(MacCallum, 1998 Sackett ก Larson, 1990) ปัญหาสำคัญที่เกิดจากศึกษาประวัติความเป็นมาของวิธีการวิจัยหรือไม่ เราใช้ 3 กลยุทธ์เพื่อให้บรรลุนี้ตรวจสอบ เราตรวจสอบเผยแพร่วิจัยและอภิปรายประวัติศาสตร์ (เช่น Cowles, 1989Morawski, 1988 โอเวน 1976); นอกจากนี้ เรารหัสบทความรวม 609 ระยะเวลาเวลาจากสมุดรายวันของใช้จิตวิทยา (JAP) เพื่อติดตามตัวนักวิจัย(มัทธิว Sackett และ Larson, 1990)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายของเราในบทนี้คือการทบทวนประวัติศาสตร์ของวิธีการวิจัย
ต้นแบบสถานที่ที่อยู่ในการทำเช่นนั้นเราสามารถปรับปรุงการวิจัยในปัจจุบัน
วิธีการวิจัยและทฤษฎีที่ช่วยให้คำอธิบายทำนายและความเข้าใจในพฤติกรรมองค์กร.
ปรากฏการณ์ของความกังวลที่ยาวนานเพื่ออุตสาหกรรมและองค์กร (IO) นักจิตวิทยา
(Wilpert, 1997)
เกี่ยวกับในวงกว้างที่กำหนดพฤติกรรมของกลุ่มและบุคคลภายในองค์กรและสัมพันธ์หมู่ระดับเหล่านี้ เป็นที่ชัดเจนว่าวิวัฒนาการของวิธีการวิจัยนำความมั่งคั่งของตัวเลือกที่มีให้นักจิตวิทยา IO (MacCallum, 1998; เก็ตต์และ Larson, 1990) ประเด็นที่สำคัญสิ่งที่เกิดขึ้นจากการศึกษาประวัติศาสตร์ของวิธีการวิจัยหรือไม่ เราใช้สามกลยุทธ์เพื่อบรรลุนี้การตรวจสอบ เราตรวจสอบการวิจัยและการอภิปรายทางประวัติศาสตร์ที่ตีพิมพ์ (เช่นโคว์ 1989; Morawski 1988; โอเว่น, 1976); นอกจากนี้เราเขียน 609 บทความเชิงประจักษ์ในช่วงระยะเวลาของเวลาจากวารสารจิตวิทยาประยุกต์(ญี่ปุ่น) เพื่อที่จะติดตามตัวเลือกที่นักวิจัย(cf เก็ตต์และ Larson, 1990)