300 baht/minimum wage, but in contr

300 baht/minimum wage, but in contracts specify that the 500 if paid 300 baht is considered wrong to claim the law is not whether minimum wage laws 300 baht.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้าง 300 บาท/ขั้นต่ำ แต่ในสัญญาระบุว่า 500 ถ้าชำระ 300 บาท ถือว่าไม่ถูกต้องอ้างกฎหมายคือ ไม่ว่าค่าจ้างขั้นต่ำกฎหมาย 300 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

300 บาท / ค่าจ้างขั้นต่ำ แต่ในสัญญาระบุว่า 500 ถ้าจ่าย 300 บาทถือว่าผิดกฎหมายที่จะอ้างไม่ได้ว่ากฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าจ้าง 300 บาท / ขั้นต่ำ แต่ในสัญญาระบุว่าถ้าจ่าย 300 บาทถือว่าผิดอ้างกฎหมายไม่ว่ากฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท