The research on which this paper is

The research on which this paper is based was conducted between October 2000 and October 2001. The research employed a combination of qualitative and quantitative research methods. Nineteen (19) ethnographic interviews were conducted among five UK project-based organisations to reveal contextually rich descriptions about the nature of KM in these organisations. These organisations include private and public sector organisations from diverse backgrounds, including construction, manufacturing and housing industries. Small, medium and large organisations were targeted. Each organisation arranged for 3-4 people to be interviewed on an individual basis. The interviewees were chosen from senior management, middle management and junior level personnel. These interviews conducted served as multiple case studies. Table 1 presents a profile of the project-based organisations that participated in the ethnographic interviews, stating their current turnover, number of employees and main area of business. The number of interviewees from each organisation is specified and their general job title is given. To supplement these findings postal questionnaires were distributed to project-based organisations in UK construction, manufacturing, aerospace and the utilities. Fifty-five (55) usable questionnaires were received. Of these, 40 were from the construction industry. The interviews were analysed using the NVIVO software package that assisted in establishing relationships between variables. The postal questionnaires were analysed statistically using the SPSS software package.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิจัยที่ใช้กระดาษนี้ถูกดำเนินการระหว่างเดือน 2543 ตุลาคม 2544 ตุลาคม งานวิจัยงานของระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพ และเชิงปริมาณ ทส่วน (19) ethnographic สัมภาษณ์ได้ดำเนินการระหว่าง 5 UK ตามโครงการองค์กรเฉลย contextually รวยคำอธิบายเกี่ยวกับลักษณะของ KM ในองค์กรเหล่านี้ องค์กรเหล่านี้รวมถึงเอกชนและองค์กรภาครัฐจากภูมิหลัง รวมทั้งก่อสร้าง ผลิต และที่อยู่อาศัยอุตสาหกรรม องค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่มีการกำหนดเป้าหมาย แต่ละองค์กรจัด 3-4 คนให้สัมภาษณ์บนพื้นฐานเป็นรายบุคคล Interviewees ที่ถูกเลือกจากผู้บริหารระดับสูง กลางจัดการ และบุคลากรระดับจูเนียร์ สัมภาษณ์เหล่านี้ดำเนินการให้บริการเป็นหลายกรณีศึกษา ตารางที่ 1 แสดงส่วนกำหนดค่าขององค์กรตามโครงการที่เข้าร่วมในการสัมภาษณ์ ethnographic ระบุตนปัจจุบันหมุนเวียน จำนวนพนักงานและพื้นที่หลักของธุรกิจ หมายเลข interviewees จากแต่ละองค์กรจะระบุ และกำหนดตำแหน่งของพวกเขาทั่วไป เสริมผลการวิจัยเหล่านี้ แบบสอบถามที่ไปรษณีย์ได้กระจายไปตามโครงการองค์กรในสหราชอาณาจักรก่อสร้าง ผลิต อุตสาหกรรมและสาธารณูปโภค ห้าสิบห้า (55) ใช้แบบสอบถามที่ได้รับ เหล่านี้ 40 ได้จากอุตสาหกรรมก่อสร้าง การสัมภาษณ์มี analysed ใช้ชุดซอฟต์แวร์ NVIVO ที่ช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร แบบสอบถามที่ไปรษณีย์มี analysed ทางสถิติโดยใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์แพคเกจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยที่บทความนี้จะขึ้นได้ดำเนินการระหว่างเดือนตุลาคม 2000 และตุลาคม 2001 งานวิจัยที่ใช้การรวมกันของคุณภาพและเชิงปริมาณวิธีการวิจัย เก้า (19) การสัมภาษณ์ชาติพันธุ์ได้รับการดำเนินการในห้าองค์กรสหราชอาณาจักรตามโครงการที่จะเปิดเผยรายละเอียดที่อุดมไปด้วยบริบทเกี่ยวกับธรรมชาติของ KM ในองค์กรเหล่านี้ องค์กรเหล่านี้รวมถึงองค์กรภาครัฐและเอกชนจากภูมิหลังที่หลากหลายรวมทั้งการก่อสร้างการผลิตและอุตสาหกรรมที่อยู่อาศัย องค์กรขนาดเล็กขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่เป็นเป้าหมาย องค์กรจัดให้ 3-4 คนในแต่ละที่จะให้สัมภาษณ์เป็นรายบุคคล สัมภาษณ์ได้รับการแต่งตั้งจากผู้บริหารระดับสูงผู้บริหารระดับกลางและบุคลากรระดับจูเนียร์ สัมภาษณ์เหล่านี้ทำหน้าที่เป็นผู้ดำเนินการศึกษาหลายกรณี ตารางที่ 1 แสดงรายละเอียดขององค์กรตามโครงการที่เข้าร่วมในการสัมภาษณ์ชาติพันธุ์ที่ระบุผลประกอบการปัจจุบันของพวกเขาจำนวนพนักงานและพื้นที่หลักของธุรกิจ จำนวนของการสัมภาษณ์จากแต่ละองค์กรมีการระบุและชื่องานทั่วไปของพวกเขาจะได้รับ เพื่อเสริมการค้นพบนี้แบบสอบถามไปรษณีย์ถูกกระจายให้กับองค์กรตามโครงการในสหราชอาณาจักรก่อสร้าง, การผลิต, การบินและอวกาศและระบบสาธารณูปโภค ห้าสิบห้า (55) แบบสอบถามที่ใช้งานได้รับ เหล่านี้ 40 มาจากอุตสาหกรรมการก่อสร้าง การสัมภาษณ์ที่ได้รับการวิเคราะห์โดยใช้แพคเกจซอฟต์แวร์ NVIVO ที่ช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร แบบสอบถามไปรษณีย์ถูกนำมาวิเคราะห์ทางสถิติโดยใช้แพคเกจซอฟต์แวร์โปรแกรม SPSS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการวิจัยนี้ใช้กระดาษที่ดำเนินการระหว่างเดือนตุลาคม 2543 ถึงตุลาคม 2544 การวิจัยที่ใช้การรวมกันของการวิจัยเชิงคุณภาพ และการวิจัยเชิงปริมาณ 19 ( 19 ) สัมภาษณ์ Ethnographic จำนวน 5 โครงงานระหว่าง UK องค์กรเปิดเผยแล้วจะอธิบายมากมายเกี่ยวกับธรรมชาติของ km ในองค์กรเหล่านี้องค์กรเหล่านี้รวมถึงภาครัฐและเอกชน องค์กรจากภูมิหลังที่หลากหลาย รวมถึง การก่อสร้าง การผลิตอุตสาหกรรม และที่อยู่อาศัย ขนาดเล็ก , ขนาดกลางและองค์กรขนาดใหญ่ที่เป็นเป้าหมาย แต่ละองค์กรจัด 3-4 คนถูกสัมภาษณ์ในแต่ละบุคคล สัมภาษณ์โดยเลือกจากผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลาง และพนักงานระดับจูเนียร์การสัมภาษณ์นี้ดำเนินการทำหน้าที่เป็นกรณีศึกษาหลาย ตารางที่ 1 แสดงรายละเอียดของโครงงานองค์กรที่เข้าร่วมในการสัมภาษณ์ ชาติพันธุ์ ระบุอัตราปัจจุบันของพวกเขา จำนวนของพนักงานและพื้นที่หลักของธุรกิจ หมายเลขของผู้ให้สัมภาษณ์จากแต่ละองค์กรที่ระบุไว้และงานทั่วไปชื่อให้ .เพื่อเสริมการค้นพบเหล่านี้คนไปรษณีย์ได้แจกจ่ายให้กับโครงงานในองค์กรก่อสร้าง ผลิต อังกฤษ , การบินและอวกาศและระบบสาธารณูปโภค ห้าสิบห้า ( 55 ) แบบสอบถามได้รับแบบสอบถามที่ได้รับ เหล่านี้ 40 จากอุตสาหกรรมการก่อสร้าง สัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ nvivo แพคเกจซอฟต์แวร์ที่ช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS สถิติที่ไปรษณีย์ซอฟต์แวร์แพคเกจ