Prior to discussing our method anda

Prior to discussing our method and
approach for developing the Teamwork Scale
for ALL, we briefly review the relevant
literature on culture. More than other ALL
measures, responses to the teamwork measure
may be affected by the culture of the
respondent. In the next section, we review
research that specifically examines the
relationship between societal culture and an
individual’s attitudes, values, beliefs, and
behavior in a team. Based on this research and
on our understanding of the factors that
enhance teamwork, we propose a number of
likely relationships that will be demonstrated
in the ALL between culture and teamwork.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนที่จะสนใจวิธีการของเรา และแนวทางการพัฒนาระดับการทำงานเป็นทีมทั้งหมด เราสั้น ๆ ตรวจสอบเกี่ยวข้องวรรณกรรมกับวัฒนธรรม อื่น ๆ ทั้งหมดมากกว่ามาตรการ ตอบสนองการทำงานเป็นทีมการวัดอาจได้รับผลกระทบจากวัฒนธรรมของการผู้ตอบ ในส่วนถัดไป เราตรวจสอบวิจัยที่ตรวจสอบโดยเฉพาะการความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมนิยมและทัศนคติของแต่ละบุคคล ค่า ความ เชื่อ และลักษณะการทำงานเป็นทีม ตามงานวิจัยนี้ และบนเราเข้าใจปัจจัยที่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม เราเสนอจำนวนความสัมพันธ์มีแนวโน้มที่จะแสดงในทุกวัฒนธรรมและทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนที่จะมีการพูดคุยและวิธีการของเราวิธีการในการพัฒนาการทำงานเป็นทีมขนาดสำหรับทุกเราสั้นทบทวนที่เกี่ยวข้องหนังสือที่เกี่ยวกับวัฒนธรรม มากกว่าคนอื่นทั้งหมดมาตรการการตอบสนองต่อมาตรการการทำงานเป็นทีมอาจจะได้รับผลกระทบจากวัฒนธรรมของผู้ตอบแบบสอบถาม ในส่วนถัดไปเราตรวจสอบการวิจัยที่เฉพาะตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมสังคมและทัศนคติของแต่ละคนค่านิยมความเชื่อและพฤติกรรมของทีม จากการวิจัยนี้และในความเข้าใจของเราในปัจจัยที่เสริมสร้างการทำงานเป็นทีมเราเสนอจำนวนของความสัมพันธ์ที่มีโอกาสที่จะแสดงให้เห็นในทุกระหว่างวัฒนธรรมและการทำงานเป็นทีม