Enforce a Living Wage Governments should establish and enforce a natio การแปล - Enforce a Living Wage Governments should establish and enforce a natio ไทย วิธีการพูด

Enforce a Living Wage Governments s

Enforce a Living Wage Governments should establish and enforce a national living wage, and corporations should also prioritize a living wage for their workers and with the suppliers, buyers, and others with whom they do business. Low and unlivable wages are a result of worker disempowerment and concentration of wealth at the top—hallmarks of unequal societies. As human beings with basic needs, all workers should earn enough to support themselves and their families. Governments and corporations should be responsible for protecting the right to a living wage, corporations should commit to responsible behavior that respects the dignity of all workers. - See more at: http://inequality.org/8-ways-reduce-global-inequality/#.dpuf
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บังคับใช้รัฐบาลนั่งเล่นค่าจ้างควรกำหนด และบังคับใช้ค่าจ้างอยู่ที่ชาติ และบริษัทควรยังสำคัญอยู่ค่าแรง สำหรับแรงงานของพวกเขา และ มีซัพพลายเออร์ ผู้ซื้อ และอื่น ๆ ที่ทำธุรกิจ ผลของผู้ปฏิบัติงาน disempowerment และความเข้มข้นของทรัพย์สินที่มีค่าจ้างต่ำ และ unlivable — จุดเด่นของสังคมไม่ เป็นมนุษย์มีความต้องการพื้นฐาน ทุกคนควรได้รับเพียงพอที่จะสนับสนุนตนเองและครอบครัว รัฐบาลและองค์กรควรจะรับผิดชอบในการปกป้องสิทธิจ้างนั่งเล่น องค์กรควรกระทำเพื่อรับผิดชอบพฤติกรรมที่เคารพศักดิ์ศรีของแรงงานทั้งหมด -ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://inequality.org/8-ways-reduce-global-inequality/#.dpuf
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การบังคับใช้ค่าจ้างรัฐบาลควรจะสร้างชีวิตและการบังคับใช้ค่าจ้างที่อยู่อาศัยแห่งชาติและ บริษัท ควรจัดลำดับความสำคัญของค่าจ้างที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานของพวกเขาและกับซัพพลายเออร์และผู้ซื้อและอื่น ๆ กับผู้ที่พวกเขาทำธุรกิจ ค่าจ้างต่ำและ unlivable เป็นผลมาจาก disempowerment คนงานและความเข้มข้นของความมั่งคั่งที่ด้านบนโศกของสังคมที่ไม่เท่ากัน ในฐานะที่เป็นมนุษย์ที่มีความต้องการขั้นพื้นฐานของคนงานทุกคนควรได้รับเพียงพอที่จะสนับสนุนตัวเองและครอบครัวของพวกเขา รัฐบาลและองค์กรที่ควรจะรับผิดชอบในการปกป้องสิทธิในการอยู่เวร บริษัท ควรจะมุ่งมั่นที่จะรับผิดชอบในพฤติกรรมที่เคารพศักดิ์ศรีของคนงานทั้งหมด - ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://inequality.org/8-ways-reduce-global-inequality/#.dpuf
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
บังคับใช้อยู่ รัฐบาลควรสร้างและบังคับใช้ค่าจ้างค่าจ้างที่อยู่อาศัยแห่งชาติ และ บริษัท ควรจัดลำดับความสำคัญในชีวิต ค่าจ้างแรงงานของพวกเขาและกับผู้ผลิต ผู้ซื้อ และคนอื่น ๆที่พวกเขาทำธุรกิจ ต่ำและ unlivable ค่าจ้างเป็นผลของ disempowerment คนงานและความเข้มข้นของความมั่งคั่งที่ hallmarks ด้านบนของสังคมไม่เท่ากัน เป็นมนุษย์ที่มีความต้องการขั้นพื้นฐานคนงานควรได้รับเพียงพอที่จะสนับสนุนตัวเองและครอบครัวของพวกเขา รัฐบาลและองค์กรควรรับผิดชอบในการปกป้องสิทธิในชีวิตของค่าจ้าง บริษัทควรกระทำพฤติกรรมความรับผิดชอบ เคารพในศักดิ์ศรีของแรงงาน - ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http : / / อสมการ . org / 8-ways-reduce-global-inequality / dpuf # .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: